Менеджер проектов (внедрение)
Описание
Чем предстоит заниматься: Работать со скоупом проекта: уточнение целей, задач, содержания и ожидаемых результатов проекта у Заказчика; разработка плана проекта, отражающего весь ход развития событий; Проводить оценку трудоемкости проекта и сроков работ с ресурсными менеджерами и руководителями подразделений, задействованных в проекте; Согласовывать план проекта с Заказчиком: сроки сдачи промежуточных результатов, сроки приемки работ, трудозатрат проекта; Управлять выделенной командой ресурсов: постановка задач команде проекта, контроль сроков и качества работ в соответствии с планом проекта; Управлять коммуникациями на каждом этапе проекта, формировать единое понимание у всех участников рабочей группы статуса, задач, целей, ограничений проекта; Управлять бюджетом проекта; Организовывать и протоколировать рабочие совещания; Вести еженедельную отчетность по статусу проекта внедрения и информировать Управляющего комитета проекта; Составлять матрицу рисков проекта и управлять рисками; Актуализировать план проекта и ресурсное закрепление по проектам; Осуществлять поиск дополнительных ресурсов для выполнения задач и инициировать их увеличения, исходя из объема работ; Разрешать проблемы, возникающие в ходе выполнения задач; Участвовать в приемке результатов работ и передаче Заказчику; Проводить ретроспективы по завершенному проекту. Мы ожидаем, что вы: Имеете опыт управления проектами внедрения в банковской сфере минимум от года, без банковского/финтех опыта не рассматриваем; Понимаете архитектуру корпоративных информационных систем; Владеете методологиями управления проектами; Готовы к редким командировкам в страны ближайшего зарубежья; Знание MS Project. Мы предлагаем: Гибкие и комфортные условия труда: Работа в офисе или удаленно с возможностью гибко подстраивать график; Конкурентная заработная плата и бонусы; Опыт работы в распределенной команде. Заботу о вас и вашем здоровье: Бесплатное пользование услугами профессиональных медицинских онлайн-консультаций "Онлайн Доктор"; Дополнительные оплачиваемые дни больничного; Бесплатное пользование программой корпоративных привилегий PrimeZone; Оказываем материальную поддержку от компании в трудных жизненных ситуациях. Постоянное развитие: Внутреннее обучение (предлагаем большое количество образовательных программ); Возможность развития и получения новых технических навыков, включая языки программирования (Python, Java, React и др.); Корпоративная библиотека (в нашей коллекции уже более 350 книг по развитию Soft и Hard Skills; Возможность изучения английского языка с нуля на корпоративных краткосрочных курсах, а также по желанию – участие в Speaking Club или Business Skills Development (практические сессии по развитию деловых навыков на английском языке); Внешнее обучение (оплачиваем ваши внешние курсы и программы обучения по необходимости); Поощряем участие в конференциях. Насыщенную корпоративную жизнь: Ведём корпоративный канал в Телеграм, чтобы все были в курсе новостей и событий в Компании; Проводим различные корпоративные мероприятия; Организовываем встречи с экспертами (как с внутренними, так и с приглашенными спикерами); Устраиваем челленджи и конкурсы; Смотрим кино с коллегами онлайн; Дарим подарки детям сотрудников на Новый Год.