Администратор баз данных (MS SQL)
Описание
Чем Вы будете заниматься: проектировать и поддерживать отказоустойчивую инфраструктуру, настраивать мониторинг работоспособности и производительности СУБД; диагностировать и устранять «узкие места», оптимизировать работу СУБД для обеспечения высокой доступности сервисов; разрабатывать и актуализировать планы аварийного восстановления (BCP/DR), регулярно проводить тесты по восстановлению данных; устанавливать, настраивать и обновлять ОС и СУБД, проводить миграции БД, настраивать интеграции и внедрять меры информационной безопасности; оперативно решать инциденты, управлять правами доступа, настраивать стратегии резервного копирования и восстановления; автоматизировать рутинные задачи администратора, искать и внедрять пути оптимизации инфраструктуры под потребности бизнеса; вести техническую документацию в Confluence и актуализировать данные в CMDB. Мы ожидаем, что Вы: имеете опыт от 3 лет на аналогичной должности; имеете опыт работы с MS SQL Server: установка, настройка, обновление и поддержка в рабочем состоянии; имеете опыт обеспечения бесперебойной работы баз данных и быстрого восстановления в случае сбоев; умеете находить и устранять причины медленной работы базы данных: долгие запросы, зависания, конфликты между операциями; имеете опыт настройки резервного копирования и восстановления данных; знаете Windows Server: настройка прав доступа, ролей и сетевых параметров; имеете базовые знания Linux; имеете опыт автоматизации рутинных задач с помощью скриптов; понимаете основы информационной безопасности: распределение прав доступа, контроль действий пользователей, защита данных. Мы предлагаем: стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление, «белая» зарплата и ежегодная индексация; рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти; гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом; прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный; здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %; опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам; допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее; атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.