HR-менеджер / рекрутер с кадровым делопроизводством

Описание

HR-менеджер / рекрутер с кадровым делопроизводством HUMO ARCHITECTS — архитектурное бюро полного цикла. Мы работаем с девелоперами, коммерческими и частными заказчиками, ведём проекты от архитектурной концепции и интерьеров до рабочей документации и сопровождения реализации.Сейчас мы ищем HR-менеджера, который возьмёт на себя точечный подбор сотрудников и кадровое сопровождение команды.Нам нужен человек, который умеет не просто публиковать вакансии, а полностью вести процесс найма: понимать задачу руководителя, формировать профиль кандидата, находить подходящих специалистов, проводить первичный отбор и сопровождать кандидата до выхода в команду. Что нужно будет делать— формировать профили должностей совместно с руководителями;— составлять и размещать вакансии на hh.ru и других площадках;— самостоятельно искать кандидатов, в том числе через прямой поиск;— проводить первичные интервью;— оценивать кандидатов по опыту, мотивации и соответствию требованиям позиции;— организовывать финальные интервью с руководителями;— собирать обратную связь и сопровождать кандидата до выхода на работу;— вести базу кандидатов и кадровый резерв;— готовить офферы;— сопровождать выход новых сотрудников и онбординг;— контролировать прохождение испытательного срока;— оформлять договоры с самозанятыми;— собирать необходимые документы и контролировать наличие чеков и закрывающих документов;— готовить документы для оформления сотрудников по ТК РФ;— оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы и другие кадровые документы;— вести кадровый документооборот;— взаимодействовать с бухгалтерией по вопросам оформления сотрудников, выплат и документов;— поддерживать актуальную информацию по сотрудникам и формату их оформления.Кого мы ищем— опыт работы в подборе персонала от 2 лет;— опыт самостоятельного закрытия вакансий;— умение работать с точечным подбором, а не только с массовым наймом;— уверенное владение hh.ru и инструментами прямого поиска;— грамотная устная и письменная речь;— умение проводить структурированные интервью;— понимание основ кадрового делопроизводства;— опыт работы с договорами с самозанятыми;— знание базовых требований ТК РФ;— внимательность к документам;— системность и самостоятельность;— умение вести несколько вакансий и задач параллельно.Будет преимуществом опыт подбора архитекторов, дизайнеров, инженеров, проектировщиков или специалистов для креативных и проектных компаний.Что для нас важноМы ищем человека, который умеет работать самостоятельно и доводить задачи до результата.Для нас важно не количество просмотренных резюме, а качество подбора: насколько кандидат действительно соответствует роли, команде и задачам бюро.Также важны аккуратность в документах, конфиденциальность и умение выстраивать корректную коммуникацию как с кандидатами, так и с сотрудниками.Условия— работа в архитектурном бюро HUMO ARCHITECTS;— офис в центре Москвы;— формат работы: обсуждается;— график: обсуждается;— возможность напрямую работать с основателем и руководителями направлений;— разнообразные вакансии: архитекторы, ГАПы, дизайнеры, административные и коммерческие позиции;— возможность выстроить HR-процессы внутри растущего архитектурного бюро.В отклике просим коротко написать:​​​​​​​1. Какие вакансии вы закрывали самостоятельно?2. Работали ли вы с договорами с самозанятыми?3. Есть ли опыт кадрового оформления сотрудников по ТК РФ?4. Сколько вакансий одновременно вам комфортно вести?5. Какие инструменты прямого поиска кандидатов вы используете?