Младший аналитик / Аналитик в команду Клиентских исследований
Описание
Привет! Мы — аналитики из Frank RG. Кто мы такие? Лидеры рынка банковской аналитики Исследуем рынок с 2008 года Награждаем банки за лучшие продукты Помогаем принимать решение и делать клиентский опыт приятнее В нашу команду требуется младший аналитик/аналитик, который интересуется финансовой тематикой. Мы ищем структурно мыслящего человека, внимательного в работе с данными и любящего командную работу. Чем предстоит заниматься? Участвовать в организации и проведении клиентских исследований (инвестиции, банковские продукты и услуги для физических лиц); Участвовать в разработке инструментария (анкеты, гайды); Проводить первичную обработку баз данных, полученных по результатам опросов (агрегирование, проверка на логику, форматирование, расчет таблиц); Проводить анализ полученных результатов исследования, в том числе с применением статистических методов обработки данных; Участвовать в подготовке аналитических отчетов по результатам исследований с визуализацией в формате PowerPoint; Вести коммуникации по проектам с внутренними и внешними заказчиками, участвовать в презентации результатов исследования. Что мы ждем от тебя? Высшее образование: экономика, социология, менеджмент, математика, маркетинг; Релевантный опыт работы от полугода; Владение инструментами Excel на продвинутом уровне (сводные таблицы, сложные функции); Владение SPSS; Знание методик количественных исследований, методов стат. анализа данных; Интерес и желание работать с банковскими продуктами и стать экспертом; Английский на уровне чтения профессиональной литературы и умения пользоваться зарубежными источниками, грамотно писать тексты на английском (будет преимуществом); Готовность выполнить тестовое задание :) Что мы предлагаем? Гибридный формат работы с графиком 5/2 и началом рабочего дня в 9:30; Участие в масштабных проектах, которые задают ориентиры и тренды развития банковской индустрии в России; Заряд поддержки и позитивных эмоций от нашей креативной и теплой команды; Комфортную адаптацию и выстроенную систему повышения квалификации и развития сотрудников (митапы, тренинги, обучающие программы, Frankly Speaking Club, профессиональные конференции и знакомства с экспертами, Frank Awards, компенсацию обучения английскому языку и др.); Культуру наставничества, открытости и взаимопомощи, отсутствие бюрократии и барьеров между руководителями и командой; Прозрачную систему оценки сотрудников компании, проведение ассессментов с возможностью роста грейда и зарплаты каждые полгода; Развитую корпоративную культуру: устойчивые ценности, выездные корпоративные мероприятия, книжный клуб, совместные активности, киновечера, корпоративный спорт (алтимат фрисби); 3 дополнительных дня к отпуску; Доплату больничного листа до 100% оклада; ДМС с лучшими многопрофильными клиниками на всей территории РФ и за рубежом.Ждем твоего отклика!