Эксперт по договорной работе и ценообразованию
Описание
АО «Коломенский завод» (ГК Трансмашхолдинг)- крупнейшее современное Российское предприятие транспортного и энергетического машиностроения с вековой историей, специализирующееся на производстве пассажирских тепловозов, электровозов, дизельных генераторов и агрегатов, приглашает в свою команду. КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ: Защита и обоснование калькуляционных материалов (РКМ), плановых и фактических затрат, цен на продукцию в рамках исполнения государственных контрактов. Экспертиза, согласование и составление государственных контрактов, договоров и соглашений в рамках кооперации (275-ФЗ). Оценка правовых и финансовых рисков. Контроль за целевым использованием денежных средств на отдельных счетах (ОБС) в уполномоченных банках. Отстаивание интересов предприятия при формировании себестоимости, рентабельности и распределении накладных расходов. Проактивный поиск правовых и экономических решений для легитимной оптимизации затрат, снижения рисков штрафов и повышения маржинальности контрактов. Ведение споров с заказчиками, поставщиками и контролирующими органами (ФАС, прокуратура). ДЛЯ НАС ВАЖНО: Высшее юридическое образование /экономическое образование. Опыт работы от 3х лет с 275-ФЗ, Постановлением Правительства №1465, взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами заказчика. Знание законодательства, 275-ФЗ, 44-ФЗ, 223-ФЗ, Постановления Правительства № 1465 (ценообразование), приказов Минпромторга и ФАС России по формированию затрат. Умение «читать» калькуляционные материалы, экономические расчеты, сметы и бухгалтерские документы. Понимание принципов раздельного учета. Высокие коммуникативные навыки, аналитический склад ума, умение аргументированно отстаивать свою точку зрения. Готовность к командировкам (по России). МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Полностью официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; График работы 5/2; Официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, ежемесячная премия; Неограниченные возможности профессионального развития в разных направлениях и поддержку сильных наставников и коллег с первого дня; Карьерный рост в крупной компании-лидере в своем сегменте; Профессиональную подготовку/переподготовку, а также возможность повышения квалификации за счёт средств Компании, программы обучения в собственном Корпоративном учебном центре; Возможность принимать участие в различных проектах компании и насыщенную корпоративную жизнь. А ЕЩЕ У НАС ЕСТЬ: Профсоюзная организация с широким перечнем социальных гарантий.