Координатор отдела продаж
Описание
О компании MSG — ивановский промышленный холдинг с 23-летней историей. Наша команда насчитывает 700+ человек. Наша главная ценность — сотрудники. Именно профессиональная и сплочённая команда является основой успешной деятельности компании. Направления деятельности MSG: Завод в г. Кохма — производство строительных материалов, решётчатого настила, металлоконструкций, башенных кранов, кровельных и ограждающих конструкций. Управляющая компания — маркетологи, экономисты, юристы, бухгалтеры управляют финансами и обеспечивают работу всей системы. Торговое подразделение — менеджеры по продажам, склад и водители доводят заказ до клиента. Предлагаем вам присоединиться к команде сильнейших! Обязанности Работа с клиентской базой: обработка входящего потока (Авито, заявки с сайта и по телефону), консультирование, выяснение первичной потребности для квалификации. Обработка заказов и сделок: приём запросов, оформление сделок в воронке 1С Битрикс, корректное заполнение всех полей, работа с отложенными клиентами. Ведение клиентской базы в CRM Битрикс, заполнение контактов по каждой сделке. Подготовка документов: коммерческие предложения, договоры, спецификации, счета по шаблонам, сопровождение согласований с юристами и финансистами. Отчётность: сбор данных и подготовка сводных отчётов по воронке, прогнозу, проблемным сделкам, выполнению плана. Координация с другими подразделениями: логистика, финансы, склад, юристы. Требования Высшее образование. Уверенная работа в 1С и 1С Битрикс. Работа с Excel. Внимательность, аккуратность, усидчивость. Умение работать строго по инструкции и в срок. Умение вести деловые переговоры будет плюсом. Мы предлагаем / условия Оформление по ТК РФ. Стабильный доход: 60 000 руб. на испытательный срок, далее по результатам. Испытательный срок 3 месяца. График: 5/2. Бесплатные обеды. Оплата мобильной связи. Обучение и наставник на период адаптации. Рабочее место: г. Кохма, ул. Кочетовой, д. 2 (АБК, 2-й этаж) — удалёнку не рассматриваем на данную вакансию! Как устроен отбор Отбор кандидатов в MSG проходит в несколько этапов: собеседование; небольшой опрос на оценку профессиональных качеств.