Веб-дизайнер
Описание
Обязанности: Проектировать и создавать UI/UX-дизайн цифровых продуктов банка (веб-сайт, мобильное приложение, интернет-банк для физических или юридических лиц). Разрабатывать user flow, вайрфреймы, интерактивные прототипы и финальные макеты в Figma. Поддерживать и развивать корпоративную дизайн-систему: создавать новые компоненты и следить за единообразием интерфейсов. Готовить макеты к передаче в разработку (спецификации, экспорт ассетов) и осуществлять авторский надзор (дизайн-ревью) на этапе верстки. Участвовать в UX-исследованиях и юзабилити-тестированиях, предлагать решения для улучшения ключевых метрик (конверсия, снижение ошибок, удержание). Соблюдать стандарты бренд-бука, принципы доступности и требования информационной безопасности при проектировании сценариев. Требования: Опыт: От 1–3 лет в роли веб/UI/UX-дизайнера (опыт в финтехе, банках или e-commerce будет весомым преимуществом). Инструменты: Отличное владение Figma на продвинутом уровне (компоненты, variants, auto-layout, variables). Базовые навыки Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator) приветствуются. Хард-скиллы: Глубокое понимание принципов UX, композиции, типографики, адаптивного дизайна и работы с дизайн-системами. Техническая грамотность: Понимание основ верстки (HTML/CSS) и ограничений фронтенд-разработки, чтобы создавать технически реализуемые макеты. Мышление: Умение аргументировать и защищать свои дизайн-решения, опираясь на данные, бизнес-задачи и потребности пользователей, а не только на визуальный вкус. Личные качества: Внимательность к деталям (pixel-perfect), умение работать в кросс-функциональной команде и соблюдать дедлайны. Будет преимуществом: Знание платформенных гайдлайнов (Human Interface Guidelines для iOS, Material Design для Android). Опыт проведения или участия в UX-исследованиях и юзабилити-тестированиях. Базовые навыки моушн-дизайна (After Effects, Protopie) или иллюстрации. Условия: Интересные, амбициозные задачи в рамках своего функционала; Оформление по ГПХ; Почасовая ставка; Обучение и погружение в должность на входе в компанию; Удаленный формат работы.