Менеджер по продажам (КРС/животноводство)
Описание
«Корпас» — компания с 28-летней историей и сильной экспертизой в ветеринарной фармацевтике и животноводстве. Компания «Корпас» основана в 1998 году. Мы занимаемся оптовыми поставками ветеринарных препаратов, кормовых добавок, моюще-дезинфицирующих средств и сопутствующих товаров. Мы не просто поставляем продукцию — разрабатываем комплексные программы лечения и профилактики и оказываем сервисное сопровождение сельскохозяйственным предприятиям. Наш ассортимент — более 5 000 позиций, а среди наших партнеров — ведущие производители России, Казахстана и Беларуси. Мы работаем с сельскохозяйственными предприятиями, оптовыми компаниями, ветеринарными аптеками и клиниками. Сейчас мы ищем менеджера по продажам в направление КРС. Нам нужен специалист, который хочет развиваться именно в сфере ветеринарных препаратов и животноводства, умеет выстраивать отношения с клиентами и готов активно работать с сельскохозяйственными предприятиями. Основные клиенты — крупные сельскохозяйственные холдинги и предприятия направления КРС. Если вы хорошо умеете общаться с людьми, готовы много работать «в поле» и хотите видеть прямую связь между своими результатами и доходом — будем рады познакомиться! Что будет в вашей зоне ответственности Продвижение и продажа ветеринарных препаратов, и сопутствующей продукции для КРС. Выявление потребностей клиента и подбор оптимальных решений. Проведение переговоров с ЛПР и лицами, влияющими на принятие решений. Подготовка коммерческих предложений и заключение договоров. Контроль дебиторской задолженности. Планирование продаж и выполнение установленных показателей. Стратегическое развитие территории и увеличение объема продаж. Регулярные выезды к клиентам и работа непосредственно на предприятиях. Участие в отраслевых мероприятиях, конференциях и выставках. Взаимодействие с внутренними подразделениями компании для качественного сопровождения клиентов. Нам будет по пути, если вы: Имеете высшее или среднее профессиональное образование; Имеете опыт работы на сельскохозяйственном предприятии КРС или взаимодействия с сельхозпредприятиями — будет преимуществом, но не является обязательным требованием; Интересуетесь ветеринарией, животноводством и современными технологиями содержания и лечения КРС; Умеете общаться с людьми и выстраивать доверительные отношения; Уверенно проводите презентации и переговоры; Знаете основные техники продаж — будет вашим преимуществом; Умеете работать самостоятельно и при этом эффективно взаимодействовать с командой; Ориентированы на результат и готовы отвечать за свои показатели; Готовы к регулярным командировкам; Уверенно пользуетесь ПК: Word, Excel, Outlook. Какими качествами отличаются наши успешные сотрудники: В «Корпас» хорошо растут люди, которые инициативны, энергичны, самостоятельны и не боятся брать ответственность за результат. Нам важно, чтобы вы не просто выполняли поставленные задачи, а видели возможности для роста продаж и развития клиентов. Мы ценим: коммуникабельность и умение находить подход к разным людям; инициативность; ответственность; настойчивость в достижении целей; клиентоориентированность; умение договариваться; системность и организованность; готовность постоянно развиваться и узнавать новое. Что мы предлагаем: Доход, на который вы можете влиять: уровень заработной платы определяется индивидуально по итогам собеседования и зависит от вашего опыта. Доход состоит из оклада + премии + процента от продаж. Главное — у дохода нет фиксированного «потолка». Вы напрямую влияете на уровень своего заработка своими результатами, развитием клиентов и объемом продаж. Всё необходимое для работы: корпоративный автомобиль, топливная карта, корпоративная мобильная связь, оплата расходов во время командировок. Работа в формате «поле + офис». График — 5/2, выходные: суббота и воскресенье. Офис находится в Новосибирске. При этом работа предполагает активный разъездной формат: около 80% рабочего времени — командировки по закрепленной территории. Реальные возможности карьерного роста. Большинство руководителей отделов и департаментов выросли внутри компании, начав с рядовых позиций. Стабильность: компания успешно работает с 1998 года. Официальное трудоустройство. Стабильная и своевременная выплата заработной платы. Ежегодная индексация. Дополнительные преимущества: Доступ к сервису корпоративных скидок BestBenefits: техника, путешествия, доставка, рестораны, фитнес, развлечения и многое другое. Подарки сотрудникам и их детям к праздникам. Корпоративные мероприятия.