C#/.NET-разработчик (офисный формат)
Описание
Обязанности: Разрабатывать и развивать backend вендинговой платформы на C# / .NET; Реализовывать серверную бизнес-логику работы вендинговых аппаратов: продажи, выдачу товаров, обработку состояний и ошибок; Разрабатывать и поддерживать API для взаимодействия аппаратов, клиентских приложений и внешних систем; Обеспечивать корректную обработку сбоев, повторных запросов и синхронизацию данных; Работать с PostgreSQL: проектировать структуру данных, оптимизировать запросы и повышать производительность; Участвовать в поиске причин сбоев и решении проблем; Взаимодействовать с frontend-, hardware- и другими разработчиками при реализации сквозных сценариев работы платформы. Требования: Уверенное знание C# и .NET 8+; Опыт разработки и поддержки REST API на ASP.NET Core; Понимание асинхронного программирования: async/await, Task, CancellationToken; Понимание ООП, SOLID и принципов разделения ответственности; Умение разбираться в существующем коде и дорабатывать его без нарушения смежной функциональности; Уверенное знание SQL и опыт работы с PostgreSQL; Опыт работы с Entity Framework Core и миграциями базы данных. Будет преимуществом: Опыт работы с IoT, микроконтроллерами или промышленным оборудованием; Знание Serial/UART, WebSocket и Redis; Знание JavaScript для развития сервисного веб-интерфейса; Опыт интеграции платёжных терминалов и другого периферийного оборудования. Условия: отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка; достойная заработная плата; оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); ДМС; программа адаптации на ПТМ (менторство, welcome-курс); корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела); дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.; развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.; территориально место работы Зеленоград, офисный формат работы формат работы 5/2.