Врач-травматолог-ортопед
Описание
Обязанности: Сбор жалоб, анамнеза жизни и заболевания у пациентов Осмотр пациентов с травмами, заболеваниями и состояниями костно-мышечной системы. Формулирование предварительного диагноза и составление плана лабораторных и инструментальных исследований пациентов с травмами, заболеваниями и состояниями костно-мышечной системы в стационарных условиях. Установление клинического диагноза в соответствии с МКБ. Обеспечение безопасности диагностических манипуляций. Разработка плана лечения пациентов с травмами, заболеваниями и состояниями костно-мышечной системы с учетом диагноза, возраста и клинической картины, в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи в предоперационном и послеоперационном периодах. Назначение лекарственных препаратов, медицинских изделий и лечебного питания пациентам с травмами Назначение немедикаментозного лечения: физиотерапевтических методов, рефлексотерапии, лечебной физкультуры, гирудотерапии пациентам Назначение и подбор пациентам ортопедических средств при аномалиях развития конечностей Составление плана мероприятий медицинской реабилитации пациентов Назначение технических средств реабилитации и рекомендации по уходу за ними в соответствии с действующим порядком организации медицинской реабилитации. Проведение в составе комиссии судебно-медицинских экспертиз. Проведение экспертизы временной нетрудоспособности пациентов Оформление медицинских заключений по результатам медицинского освидетельствования в части, касающейся наличия и (или) отсутствия нарушения функции костно-мышечной системы. Требования: Квалификация: врач Образование: Высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации Специальность по образованию: Травматология и ортопедия Свидетельство об аккредитации Травматология и ортопедия Требования: Надлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, в пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации.