Аналитик по персоналу (HR)
Описание
Чем предстоит заниматься: Обеспечение HR-центров экспертизы и бизнес-подразделений аналитическими данными, метриками и регулярной отчетностью; Участие в разработке и внедрении методологии сбора, систематизации и мониторинга HR-данных и ключевых показателей; Создание, сопровождение и развитие витрин данных в корпоративном хранилище для обеспечения качества, доступности и актуальности аналитической информации; Подготовка и предоставление ключевым внутренним заказчикам актуальных данных, аналитических материалов и дашбордов; Поддержка, развитие и оптимизация существующих дашбордов с учетом изменяющихся потребностей бизнеса; Автоматизация регулярной отчетности и рутинных процессов, повышение эффективности работы с данными за счет внедрения современных аналитических решений; Подготовка технических заданий, разработка и поддержка технической документации, а также ведение и актуализация базы знаний (Wiki) по аналитическим решениям, витринам данных и дашбордам. Мы ожидаем: Опыт работы в HR-аналитике от 2 лет; Практический опыт разработки, поддержки и развития дашбордов в Power BI (Datalens будет преимуществом); Уверенное владение DAX: создание расчетных показателей, оптимизация моделей данных и реализация сложной бизнес-логики в Power BI; Понимание принципов проектирования структур данных, реляционных СУБД и моделирования данных; Уверенное владение SQL: написание сложных запросов, работа с большими объемами данных, создание и оптимизация витрин данных. Практический опыт работы с корпоративными хранилищами данных (DWH: Oracle, Clickhouse); Понимание принципов управления качеством данных (Data Quality), опыт внедрения и использования инструментов контроля и повышения качества данных будет преимуществом; Навыки формулирования аналитических гипотез, проведения исследований и подготовки выводов на основе данных; Развитое аналитическое мышление, внимание к деталям и умение эффективно взаимодействовать с внутренними заказчиками; Опыт работы на Python для анализа данных, автоматизации отчетности и обработки данных будет преимуществом. Мы предлагаем: ДМС со стоматологией и программой ментальной поддержки, чек-апом здоровья раз в год; Компенсация отпуска до 100% оклада; Забота о своих: до 15 дней больничного в год оплатим в размере 100% от текущего оклада, стационар оплачиваем без ограничений по сроку; Программа привилегий и скидок от BestBenefits; Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно; Бесплатные юридические консультации; Дополнительные выходные в случае важных событий; Яркие мероприятия и много неформального общения.