Руководитель направления исследований рынка
Описание
Ключевая задача Выстроить с нуля системную исследовательскую функцию (аналитика ниш, потребительские инсайты, проверка гипотез, сопровождение жизненного цикла продукта), которая даст бизнесу аналитическое основание для запуска новых продуктов и товарных категорий. Чем предстоит заниматься: Создать функцию с нуля: сформировать команду, выбрать и внедрить инструменты, выстроить процессы регулярной исследовательской поддержки бизнеса Оценивать новые категории и ниши: объём, динамика, конкуренция, барьеры входа, маржинальность Проводить исследования потребителей: анализ отзывов, опросы, интервью, выявление незакрытых потребностей и барьеров Поддерживать NPD-цикл: участвовать в формировании УТП, транслировать потребительские инсайты в требования к продукту, проводить трекинг после запуска Проверять гипотезы: A/B-тесты, пилотные запуски, оценка тестовых закупок Нам важно: Релевантный опыт от 5 лет в исследованиях рынка/потребителей, consumer insights (FMCG, DIY, e-com) Владение количественными и качественными методами исследований (опросы, глубинные интервью, фокус-группы, сегментация), знание методик JTBD и CustDev Умение работать с аналитикой маркетплейсов (данными MPStats, Moneyplace) Владение Excel/Google Sheets на уровне сводных таблиц и сложных формул, опыт работы с Power BI или DataLens Понимание специфики e-com и маркетплейсов как основного канала продаж Открытость в коммуникации, умение выстраивать диалог с командой, надежность и ответственность за результат Мы предлагаем: Оформление по ТК РФ (полностью белая заработная плата, стабильный и прозрачный доход, оплачиваемые отпуск и больничные); График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (сокращённая пятница); Современный уютный офис с комфортными зонами отдыха (7 минут пешком от м. Алексеевская); Поддержку в период адаптации - открытая коммуникация и помощь в решении вопросов; Значительные скидки на ассортимент компании - мебель, гаджеты и бытовую технику; Регулярные командные встречи, тимбилдинги, клубы по интересам и корпоративные мероприятия; Амбициозную и поддерживающую среду для вертикального и горизонтального роста, количество успешных кейсов роста наших сотрудников более 20% штата; Демократичную корпоративную культуру, общение “без галстуков” на всех уровнях компании.