Куратор контент-завода (креаторы)
Описание
Мы строим контент-завод - команду из 20+ авторов, которые регулярно создают короткие видео для бренда. Сейчас нам нужен наставник для этой команды - человек, который умеет видеть сильные стороны каждого автора, разбирать контент по делу, помогать расти и превращать обратную связь в конкретный следующий шаг. Главная задача роли - выстроить систему, в которой много разных авторов стабильно выпускают сильные ролики, развиваются и со временем все меньше зависят от ручного управления. При этом вокруг контент-завода уже есть поддерживающая команда, которая берет на себя организационные процессы: документы, выплаты, отправки, найм и другие операционные задачи. Чем ты будешь заниматься: Курировать команду из 20+ креаторов, помогать каждому находить свои сильные форматы и понимать, что улучшать дальше; Разбирать ролики по делу: первые секунды, темп, монтаж, структура, подача продукта, речь в кадре и визуальная часть; Проводить личные и общие разборы, замечать удачные находки одних авторов и помогать другим использовать сам принцип без копирования чужого стиля; Следить за рабочим ритмом команды: объёмом выпуска, сроками, участием в запусках и выполнением договоренностей; Участвовать в найме новых креаторов и помогать им быстро войти в работу; Получать готовую продуктовую рамку по новым запускам, помогать авторам переложить её на свой контент и по результатам решать, что развивать, менять или прекращать. Что важно для этой должности: Опыт работы с большой командой внутренних креаторов или авторами контента, желательно от 10 человек одновременно; Опыт развития авторов - важно уметь не только самому создавать сильный контент, но и помогать другим заметно расти; Хорошее понимание коротких видео: структура ролика, хук, удержание внимания, подача, визуал и логика контента; Умение разбирать ролики конкретно и по существу: видеть, что именно не работает и что стоит изменить; Умение находить индивидуальный подход к авторам, а не выстраивать всех по одному шаблону; Системность в обратной связи - важно возвращаться к рекомендациям, смотреть, что изменилось, и корректировать дальнейшие действия; Умение работать не только с качественной оценкой контента, но и с цифрами: просмотрами, удержанием, переходами, заказами и другими доступными метриками; Самостоятельность в принятии решений и умение выстраивать работу без постоянного ручного контроля каждого ролика. Будет преимуществом опыт работы в e-commerce, fashion, beauty или других товарных брендах, а также собственный опыт создания коротких видео. Ты получишь: Гибкий рабочий ритм: график 5/2 с началом рабочего дня с 9:00 до 10:00 и возможность полностью удаленной работы; Возможность работать из офиса в Санкт-Петербурге: вакансия полностью удаленная, но при желании можно приезжать в наш офис в центре города и работать вместе с командой. Офис находится в 10 минутах пешком от ст. м. Петроградская/Горьковская, есть комфортное рабочее пространство, снеки и напитки, массажное кресло и теннисный стол; Прозрачные и стабильные условия: официальное оформление по ТК РФ, полностью «белую» заработную плату, оплачиваемые отпуска и больничные, дополнительную мотивацию за сильные результаты; Понятный старт в компании: структурированную адаптацию, обучение, поддержку руководителя, коллег и HR-команды; Открытую корпоративную культуру: общение на «ты» внутри компании, прямую обратную связь, обсуждение достижений и зон роста, регулярные опросы, внутренние активности, корпоративные мероприятия, тематические дни и выезды; Заботу о здоровье: ДМС и корпоративную скидку до 70% на психотерапию через сервис Alter; Возможности для обучения: скидки до 50% на обучение на Skyeng и в «Правом полушарии Интроверта»; Поддержку активного образа жизни: специальные корпоративные условия на Fitmost и FitStars; Скидки на продукцию CASE.PLACE: до 50% на наши товары; Реферальную программу: возможность рекомендовать друзей и знакомых в команду и получать бонусы за успешные рекомендации. Если тебе близка роль наставника, который не просто оценивает контент, а помогает авторам расти, находить свои сильные форматы и становиться самостоятельнее - откликайся. Нам особенно важно познакомиться с теми, кто умеет развивать людей через конкретную обратную связь и видит за отдельными роликами систему и результат. После отклика будь готов(а) пройти небольшую анкету - она поможет нам лучше понять твой опыт и быстрее перейти к знакомству.