Руководитель отдела персонала
Описание
Саприм — это динамично развивающаяся компания, создающая современную систему корпоративного питания, объединяя масштаб, качество сервиса и профессиональную команду. В связи с изменением организационной структуры приглашаем опытного Руководителя отдела персонала, который будет отвечать за управление и развитие процессов управления персоналом, обеспечивающих бизнес необходимыми сотрудниками, а также за повышение эффективности HR-функции в соответствии со стратегическими задачами компании.Ключевые задачи роли: 1. Операционный рекрутмент и массовый подбор Управление полным циклом подбора для линейных позиций и среднего менеджмента. Владение воронкой от лида до трудоустройства: контроль конверсии, стоимость найма, время закрытия вакансии, и текучести на испытательном сроке. Развитие каналов привлечения. 2. Кадровое администрирование и цифровизация КДП Обеспечение 100% чистоты и юридической безопасности кадровых документов во всех юридических лицах группы. Обеспечение работы КЭДО (кадровый электронный документооборот). 3. Организационное проектирование и нормирование труда Участие в проектировании организационных структур. Разработка штатного расписания в соответствии с утвержденной организационной структурой Нормирование численности линейного персонала исходя из выручки объекта и стандартов сервиса. Контроль бюджета ФОТ: анализ план-факт, оптимизация переработок, премиальные фонды линейного персонала. 4. Адаптация, онбординг и удержание Стандартизация и реализация процесса ввода в должность: Welcome-тренинги, наставничество, чек-листы аттестации на выходе с ИС. Реализация программы снижения ранней текучести (до 90 дней) и общей текучести линейного персонала. Мониторинг вовлеченности персонала и реализация корректирующих мероприятий. 5. Производительность и дисциплина Контроль данных из систем учета рабочего времени (СКУД + биометрия). Управление дисциплиной: отсутствие скрытых прогулов, прозрачная система дисциплинарных взысканий за нарушения регламентов, санитарных норм и техники безопасности. 6. Документация и отчетность Единый реестр локальных нормативных актов (ЛНА), должностных инструкций. Ежемесячное закрытие операционной отчетности по персоналу (штатная расстановка, укомплектованность, ФОТ, текучесть) — не позднее 5-го рабочего дня следующего месяца. 7. Производственная культура Внедрять понятные правила работы (графики, выплаты ЗП, безопасность), регулярно информировать персонал по всем изменениям, проводить встречи с персоналом и запускать мотивационные активности. Обучать линейный менеджмент основам управления людьми, стандартам коммуникации, разбору конфликтных ситуаций, а также помогать им в проведении сложных увольнений. Участвовать в регулярных собраниях на площадках. Посещать не менее 1 раза в квартал каждую площадку. Иметь партнерские отношения со всеми руководителями функций. Организовывать проведение корпоративных мероприятий. Вы нам подходите, если имеете: Опыт работы на производственных предприятиях от 5 лет и более. Успешный опыт управления процессом подбора и адаптации линейного персонала. Умение создавать процессы, стандарты, регламенты и правила работы. Отличные знания трудового законодательства, опыт работы с суммированным учетом рабочего времени, вахтовым методом работы, миграционным учетом. Управленческий опыт, организация работы удаленной команды, сдельная мотивация, контроль производительности. Опыт работы с КЭДО, HRM системой, AI инструментами. Почему стоит работать именно у нас: Работа в динамично развивающейся компании. Официальное трудоустройство: В соответствии с ТК РФ. Инициатива, предложения и их реализация приветствуются и поощряются. Заработная плата обсуждаемтся индивидуально с успешным кандидатом. Удобный офис: 7 минут от м. Бульвар Дмитрия Донского. График: 5/2 с 9:00 до 18:00. Комфортные условия: Бесплатная парковка, мини-кухня в офисе, кофейни и кафе в здании офиса. Забота о сотрудниках: В нашей компании оценивается удовлетворённость и вовлеченность персонала с целью постоянного улучшения условий труда. Корпоративная культура и команда: У нас здоровая корпоративная культура, профессиональная и доброжелательная команда, которая поможет вам быстро адаптироваться. Корпоративная жизнь: Мы поздравляем с праздниками и днем рождения, дарим подарки детям на новый год, проводим корпоративные мероприятия.