Менеджер продаж (протезирование, теплые лиды)
Описание
Менеджер по продажам на теплые лиды (без разъездов) Доход 200 000-400 000р в месяц. У сильных менеджеров - 500 000р. Есть продажи, где ты сам создаёшь свою воронку, сам выстраиваешь отношения с клиентами и напрямую влияешь на свой день и доход. У нас этот вариант. Мы занимаемся протезированием конечностей и сопровождаем пациента на всём пути: от первого обращения и оформления документов до изготовления протеза, примерок и реабилитации. Сейчас мы ищем менеджера по продажам на теплые лиды. Человека, которому нравится общение, самостоятельность и большие чеки. Чем предстоит заниматься: Работать с заявками от маркетинга и контактами, полученными через парсинг.Квалифицировать лиды. Первично консультировать, рассказать о компании и наших возможностях, заинтересовать человека и дальше вести его по всей воронке.Начать движение от консультации до получения выплаты на протезирование. В работе одновременно находится большая клиентская база: пациенты на разных этапах пути к протезированию. Нужно помнить про каждого, понимать, что происходит с его ситуацией сейчас, помогать с необходимыми шагами и доводить процесс до результата. Дальше эти контакты превращаются в собственную воронку и сделки. Оплата: Оклад - 50 000 ₽ + первые два месяца 50 000р подъёмных (фикс.премия), чтобы спокойно войти в работу и сформировать свою клиентскую базу. Основной доход-процент с продаж: 1,5–2% с каждой протезной сделки. Поэтому доход выглядит так: 200–300 тыс. как рабочий уровень.300–400 тыс. как сильный результат.500 тыс. ₽ при большой воронке и высоком объёме продаж. Продукт: Протез это необходимое техническое средство реабилитации, которое помогает человеку снова ходить, работать, водить машину, заниматься привычными делами и возвращаться к полноценной жизни. Во многих случаях протез оплачивается государством, поэтому менеджер не продаёт человеку необходимость потратить несколько миллионов собственных денег. Главное будет- выстроить доверие, понятно объяснить возможности, помочь пройти процесс и довести пациента до результата. Здесь особенно важны хорошие продажи и человеческое отношение одновременно. Кто нам интересен: В первую очередь мы ищем сильных переговорщиков. Особенно с опытом работы с высоким чеком и самостоятельным поиском клиентов. Это может быть: - франчайзинг;-недвижимость;-автомобили;- B2B, В2G;- медицина;-сложные услуги;-другие продажи с высоким средним чеком. Но мы не смотрим только на название отрасли. Для нас гораздо важнее, умеешь ли ты выстраивать контакт и какой результат создаёшь. Наши пациенты - люди после ампутаций. Поэтому здесь важно сочетать уверенность в переговорах с нормальным человеческим отношением. Что еще мы даём: Всей специфике бизнеса обучаем внутри: - протезированию и продукту;- работе с пациентами;- необходимым процессам и документам;- особенностям продаж в нашей сфере. Есть внутренние обучающие программы, развитие профессиональных и коммуникативных навыков, индивидуальное обучение. Есть корпоративный психолог. Про команду: Для нас важна не только эффективность, но и то, как люди работают друг с другом. У нас адекватный менеджмент и здоровая рабочая атмосфера. Мы не строим команду на внутренней конкуренции и борьбе за ресурсы. Мы помогаем друг другу делать результат. И мы действительно ценим сильных людей. Если человек хорошо работает, хочет развиваться и приносит результат, нам не жалко вкладывать в него деньги, обучение и возможности. Мы выращиваем руководителей внутри команды. Из позиции менеджера можно вырасти в: тимлида, руководителя направления, управляющего директора центра. Можно развиваться в управлении продажами, обучении новых менеджеров, руководстве полевой командой и других направлениях. В этой работе есть три вещи, которые редко встречаются одновременно: хороший доход, свобода действий и ощущение смысла в том, что ты делаешь. Если тебе близок такой формат - будем рады познакомиться. До встречи, команда Ортомакс.