Руководитель отдела продаж (оборудование и косметика для косметологов)
Описание
SKINDEX — российская производственная компания, с 2016 года разрабатывающая профессиональное оборудование и косметику для индустрии красоты. Мы создаём собственные технологии естественного омоложения, обучаем косметологов и сотрудничаем с салонами, клиниками и учебными центрами по всей России. Наши продукты обеспечивают прогнозируемый результат без инвазивных процедур и помогают партнёрам кратно увеличивать прибыль. Наши ключевые достижения: Собственное производство, запатентованные методики безынъекционного омоложения, своё обучение для косметологов с сертификацией.; Работаем с косметологами, салонами и клиниками по всей России, участвуем в крупнейших отраслевых выставках. Запатентованные авторские методики омоложения; Обучение косметологов по всей России с выдачей сертификатов; Стабильный рост и масштабирование на рынке 9 лет. В связи с активным ростом компании, открываем вакансию сильного "Руководителя отдела продаж ", который выстроит процессы масштабирования и роста продаж. Мы ждём не администратора, а партнёра, готового лично влиять на результат. Обязанности: Вести отдел из четырёх менеджеров: ежедневный ритм, планёрки, контроль выполнения плана; Следить, чтобы работа велась в AmoCRM корректно: сделки не зависали, задачи ставились, входящие обрабатывались вовремя; Разбирать качество работы: слушать звонки, смотреть переписки, давать обратную связь и подтягивать слабые места; Вернуть клиентов, которые покупали раньше и перестали. Это основная точка роста на ближайшие месяцы, база большая; Увеличивать повторные продажи и средний чек по действующим клиентам; Самому участвовать в сложных сделках и ключевых переговорах, быть играющим тренером, а не только контролёром; Доращивать команду: подбор и адаптация новых менеджеров вместе с HR; Совместно с собственником развивать новые каналы продаж, участвовать в выставках и отраслевых мероприятиях. Что мы предлагаем, а не ждём от кандидата: Отдел уже есть, людей с нуля набирать не надо. Четыре менеджера, двое из них молодые и мотивированные; Продукт собственного производства, с обучением и сертификацией — есть что продавать и чем аргументировать; База наработана за девять лет, в ней лежит реальный потенциал возврата; Прямая работа с собственником и короткий цикл согласований; Требования: Опыт управления отделом продаж от 3 лет, с подтверждёнными цифрами: что было на входе, что стало на выходе; Будем преимуществом опыт в beauty, профессиональной косметике, косметологии, эстетической медицине или оборудовании для салонов красоты; Умение работать с действующей базой: реактивация, повторные продажи, расширение корзины. Для нас это важнее умения строить отдел с нуля; Опыт в B2B-продажах, где решение принимает специалист или владелец бизнеса, а не розничный покупатель; Уверенная работа в CRM, желательно AmoCRM. Если опыт в другой системе — расскажите, как вы наводили в ней порядок; Готовность первый месяц разбираться в продукте глубоко: пройти обучение, съездить на встречи с менеджерами, самому провести несколько сделок; Высокий темп и спокойное отношение к тому, что часть процессов ещё описывается и будет меняться; Быстрота решений, ответственность, ориентация на цифры, умение работать в высоком темпе. Условия: Официальное оформление по ТК РФ, выплаты два раза в месяц; График 5/2, с 10:00 до 19:00 в офисе; Достойная заработная плата: оклад+ KPI+ % от выполнения плана отдела. На испытательном сроке обсуждаем фиксированную часть индивидуально, по опыту кандидата; Комфортный офис в Москве (м. Филёвский Парк, ул. Неверовского, 9); Высокий уровень самостоятельности, поддержка собственника, отсутствие бюрократии; Возможность построить сильный отдел продаж и реализовать свои управленческие компетенции; Первые три дня работы — оплачиваемое погружение по готовому плану: знакомство с цифрами, командой и процессами, с понятным результатом на выходе; Реальные карьерные и финансовые перспективы вместе с растущей компанией. Отклики принимаются до 23.10.2026.