Директор по персоналу (кадровый аутсорсинг, B2B)
Описание
О компании «Кадры Онлайн»«Кадры Онлайн» — это команда экспертов в области кадрового консалтинга и аутсорсинга. Мы работаем на рынке B2B-услуг уже 5 лет и специализируемся на решении задач, которые бизнес часто не может закрыть силами штатного отдела кадров. Мы не просто ведём кадровый учёт, а выстраиваем его с нуля или налаживаем до состояния, когда бизнес становится управляемым, понятным и юридически защищённым от любых проверок. Что мы делаем: Кадровый аудит и аутсорсинг — берём на себя полное кадровое сопровождение клиентов, включая сложные участки: воинский и миграционный учёт. Консалтинг в области трудового законодательства — помогаем бизнесу избегать рисков и штрафов. Подбор персонала — находим специалистов, которые не просто проходят испытательный срок, а растут вместе с бизнесом клиента. Охрана труда — обеспечиваем безопасность и соответствие требованиям. Наш офис находится в Москве, в БЦ «Терем» (м. Красногвардейская, Ореховый бульвар, д. 26Б). Кого мы ищемРуководителя, который уже работал в B2B-провайдере кадровых услуг (аутсорсинг КДО, кадровый консалтинг, профильное агентство). Вы управляете командой и процессами, а не делаете всё руками. При этом команда уже есть — собирать с нуля не нужно. Почему это важноВы знаете, как вести несколько клиентов одновременно, как выстраивать процессы и как общаться с заказчиками на их языке. Вам не нужно объяснять разницу между «внутренним отделом кадров» и «аутсорсинговым сервисом». Чем предстоит заниматься 1. Управление командой и процессами Руководство удалённой командой из 2 специалистов и 1 сотрудника в офисе Москвы (кадровое делопроизводство, воинский учёт): контроль KPI, обучение, мотивация, распределение нагрузки. Обеспечение бесперебойного кадрового учёта и отчётности для клиентов (военкоматы, СФР). Контроль сроков сдачи отчётности и качества документации. 2. Аудиты и консалтинг Выезды к клиентам для консультаций, презентации результатов аудитов, контроля ведения кадрового и воинского учета: контроль подписания и архивирования клиентом. Подготовка отчётов с «дорожной картой» исправления ошибок. Сопровождение проверок ГИТ, военкоматов и других контролирующих органов у клиентов. 3. Работа с клиентами и продажи Выезды к клиентам для консультаций и презентации результатов аудитов. Расширение текущих договоров (дополнительные услуги, подключение подбора) — от этого напрямую зависит ваша бонусная часть. Наши ожидания Опыт: от 5 лет в кадровом администрировании, из них от 2 лет на руководящей позиции (начальник отдела кадров, руководитель HR-отдела, заместитель руководителя по кадрам). Обязательно: опыт работы в компании, которая оказывала b2b услуги. Преимуществом будут направления: по кадровому делопроизводству, кадровому аудиту и/или воинскому учёту (аутсорсинг КДП, кадровый консалтинг, аутстаффинг персонала). Вы проводили кадровые аудиты для сторонних организаций с выдачей дорожной карты. Вы проходили проверки ГИТ и военкоматов в качестве представителя компании-аутсорсера (или сопровождали клиента). Экспертные знания: ТК РФ, воинский учёт, миграционный учёт. Навыки: 1С:ЗУП, СБИС / Контур, CRM. Будет плюсом Вы руководили процессом кадрового администрирования для нескольких клиентов одновременно (не менее 10 клиентов или 500+ сотрудников в сумме). Опыт участия в продаже / расширении услуг действующим клиентам (upselling). Вы нам не подойдёте, если Ваш опыт — только внутренний HR (штатная работа в одной компании) или только подбор персонала в кадровом агентстве. Вы работали фрилансером / ИП без команды — мы ищем руководителя в компанию с процессами. Вы были HRD или директором по персоналу с широкой стратегической ролью (развитие бренда, грейды, обучение) и не хотите возвращаться в операционный кадровый учёт и аудит. Вы не знаете воинский и миграционный учёт. Условия Оплата: оклад + % от стоимости услуг по курируемым клиентам (включая кадровое администрирование, аудиты, подбор). Процент начисляется с первого месяца. Потолок не ограничен — доход растёт вместе с бизнесом. Средний доход на этой позиции: 200 000 – 250 000 ₽. Выплаты: 2 раза в месяц. Оформление: по ТК РФ, белая ЗП, полный соцпакет. Испытательный срок: 3 месяца. График: 5/2, 9:00–18:00. Формат: офис + разъездная работа. Выезды к клиентам по Москве — в среднем 1–2 раза в месяц, возможны чаще в зависимости от проектов. Транспортные расходы компенсируются. Офис: м. Красногвардейская, 10 минут пешком. Что мы предлагаем Готовый портфель клиентов: 40–50 компаний. Готовая команда специалистов и выстроенные процессы — вы управляете, а не собираете всё с нуля. Отдел продаж и готовая методологическая база. Полная автономия в принятии решений по операционному блоку. Разнообразие: сегодня аудит в производственной компании, завтра — настройка воинского учёта в IT-стартапе. Реальные консалтинговые задачи: аудиты, дорожные карты, сопровождение проверок ГИТ и военкоматов. Вы — эксперт, к которому идут за решением проблем. В сопроводительном письме кратко напишите: В какой компании вы работали, которая оказывала B2B-услуги по кадровому учёту и/или аудитам (название, год, ваша роль). Скольким внешним клиентам одновременно вы обеспечивали кадровое сопровождение.