Главный редактор экспертного контента (кейсы, статьи, посадочные страницы) в маркетинговое агентство
Описание
Привет 👋 HighTime.agency — агентство поискового маркетинга (SEO) для корпоративных ИТ-продуктов (B2B SaaS) в России и за рубежом. Специализируемся на сложных ИТ-продуктах: от аналитики рынка до запуска поискового канала (SEO), платной рекламы (PPC) и публикаций в СМИ (PR). Работаем по гибкой методологии (Scrum). Не гонимся за пустым трафиком, а фокусируемся на запросах, которые приносят целевые заявки (MQL) и продажи. Масштабируем проекты на рынках России, СНГ, США, Европы, Латинской Америки и ОАЭ. Сейчас мы ищем главного редактора, который возьмет на себя развитие контент-направления агентства: будет управлять редакционным процессом, работать с авторами и экспертами, усиливать качество материалов и отвечать за то, как звучит HighTime.agency вовне. Кого мы ищем Нам нужен главный редактор с опытом работы в ИТ, B2B, продуктовых компаниях, маркетинговых агентствах, деловых медиа, редакциях или издательствах. Важно, чтобы вы умели работать со сложными темами, превращать экспертную фактуру в сильные материалы и выстраивать вокруг этого устойчивый редакционный процесс. Нам нужен человек, который сможет: — собирать и развивать пул авторов; — ставить авторам понятные задачи и доводить материалы до нужного уровня; — работать с экспертами агентства и клиентов; — проводить интервью и вытаскивать из них реальные смыслы; — пропускать через себя ключевые тексты и отвечать за итоговое качество; — следить за единым тоном, логикой и уровнем контента; — помогать команде превращать экспертизу в кейсы, статьи, лендинги, рассылки и материалы для внешних площадок. Чем предстоит заниматься: —Управлять редакционным процессом — планировать контент вместе с командой маркетинга и руководителями направлений; — формировать редакционный календарь; — распределять задачи между авторами, редакторами и экспертами; — контролировать сроки, качество и логику подготовки материалов; — выстраивать процесс от идеи и интервью до публикации; — следить, чтобы контент поддерживал бизнес-задачи агентства. — работать с авторами — искать, тестировать и подключать авторов под разные форматы; — ставить ТЗ авторам и помогать им глубже раскрывать тему; — редактировать, усиливать и дорабатывать материалы; — давать понятную обратную связь; — собирать вокруг агентства сильную авторскую команду; — следить, чтобы материалы не были поверхностными, шаблонными или «водянистыми». — работать с экспертами внутри команды — взаимодействовать с SEO‑специалистами, PPC‑специалистами, PR‑командой, аналитиками, руководителями направлений и аккаунтами; — проводить интервью с экспертами и клиентами; — помогать команде формулировать мысли, гипотезы, выводы и позицию; — превращать внутренние знания в понятные и сильные публикации; — вытаскивать из разговоров не общие слова, а фактуру, цифры, причинно-следственные связи и выводы. — работать с ИИ и автоматизацией — нам важно, чтобы вы интересовались применением ИИ в редактуре и были готовы вместе с командой пробовать и внедрять автоматизацию на базе RAG‑моделей по нашему контенту. — отвечать за качество ключевых материалов Какой объем контента ожидаем ежемесячно Ориентировочно в месяц нужно будет организовывать и контролировать подготовку: — 2 кейса на сайт агентства на основе интервью со специалистами и руководителями направлений. — 1 статью для публикации на внешней площадке. — ревью 4 статей и подготовка экспертных врезок для публикации в наш блог — 6 писем для email‑рассылок с анонсами вебинаров, конференций и специальных предложений; — 1 пост для посевного продвижения вебинара; — 2 посадочных страницы под вебинары, услуги или спецпроекты. — 8 постов в Telegram‑канал агентства о маркетинге ИТ‑продуктов на основе статей HighTime.media, кейсов и внутренних знаний команды; — дежурные редакторские задачи — не больше 15 часов в месяц: адаптация текстов посадочных страниц под ФЗ №168 о защите русского языка, подготовка страниц авторов, редакторская доработка отзывов клиентов и другие сопутствующие задачи. Важно: главный редактор не обязательно должен писать весь этот объем самостоятельно. Но нужно уметь организовать процесс так, чтобы материалы выходили вовремя, были сильными по смыслу и соответствовали уровню агентства. Что для нас важно: — Опыт работы редактором, шеф-редактором или главным редактором от 3 лет; — Опыт управления авторами, редакторами или контент-командой; — Опыт работы с ИТ, B2B, digital, маркетингом, продуктами, деловыми медиа или сложными экспертными темами; — Портфолио с примерами статей, кейсов, интервью, колонок, лендингов или публикаций во внешних изданиях; — Умение проводить предметные интервью с экспертами, техническими специалистами, тимлидами, руководителями и клиентами; — Способность доставать из экспертов конкретику, позицию, аргументы, цифры и выводы; — Сильная письменная и устная речь; — Умение структурировать сложную информацию и делать текст понятным без упрощения смысла; — Навык редактировать не только на уровне формулировок, но и на уровне логики, структуры, пользы и бизнес-задачи; — Умение работать в высоком темпе и держать качество при большом объеме задач; — Готовность много взаимодействовать с командой, задавать вопросы, ууточнять, обсуждать и отстаивать редакционные решения; — Полная занятость и готовность работать удаленно. Отдельно важно: нам интересен человек, который не просто «причесывает тексты», а берет ответственность за контент целиком — от идеи и поиска автора до финальной публикации. Будет плюсом — Свой Telegram‑канал о маркетинге, редактуре, ИТ, B2B или контенте; — Опыт публикаций в крупных онлайн‑изданиях: VC, Habr, «Бизнес‑секреты», Cossa, TexTerra и других; — Опыт работы с внешними авторами и экспертными колонками; — Опыт построения редполитики, tone of voice, гайдлайнов и контент-процессов; — Понимание SEO, PR, performance‑маркетинга и B2B‑воронок; — Умение превращать внутреннюю экспертизу компании в регулярный контент-поток. Что нужно понимать заранее: У нас высокий темп и большой объем публикаций. Эта роль подойдет человеку, которому нравится интенсивная работа, разнообразие задач и постоянное взаимодействие с экспертами. Если вам комфортнее долго и спокойно «вылизывать» один текст, не управлять авторами и не держать несколько параллельных процессов, эта позиция, скорее всего, не подойдет. Нам нужен главный редактор, который умеет держать в голове всю систему: авторов, экспертов, сроки, качество, бизнес-задачи, площадки и итоговое звучание бренда. Что предлагаем: — Работу в сильной команде; — Полную занятость; — Удаленный формат работы; — График 5/2 с 9:00 до 18:00; — Официальное трудоустройство; — Выплаты 2 раза в месяц; — Много доверия и свободы в рамках ответственности; — Адекватную коммуникацию, поддержку и уважительное отношение; — Команду, в которой ценят не только результат, но и человеческий подход. Уровень дохода обсуждаем по итогам собеседования и зависит от опыта. Если вы чувствуете, что хотите работать с сильными экспертами, сложными темами и качественным B2B‑контентом, который влияет на восприятие компании и помогает бизнесу расти, — будем рады вашему отклику. Пожалуйста, приложите портфолио и коротко расскажите, с какими темами, авторами и форматами вы работали.