Старший менеджер по продукту
Описание
Senior Product Owner (Hardware): Создаем будущее, которое можно потрогать. И монетизировать. Мы разрабатываем бионические протезы, средства реабилитации, интеллектуальное ПО и другие продукты, которые возвращают людям свободу движений. Мы ищем Senior Product Owner, который не боится сложных систем, горит ростом метрик, понимает, как превратить технологии в деньги, и готов брать полную ответственность за продукт от сырой гипотезы до масштабирования на рынке. Твоя миссия: Быть мозгом и двигателем продукта. Строить стратегию, улучшать жизни пользователей, и делать так, чтобы продукт рос в метриках и в выручке. Что предстоит делать: Владеть полным циклом: от валидации гипотез и прототипирования до вывода на рынок, масштабирования и управления P&L продукта. Делать деньги: работать с юнит-экономикой, ценообразованием и монетизацией, маржинальностью. Генерировать инициативы: не ждать задач сверху. Ты сам находишь точки роста, приходишь с данными, аргументацией и решением. Требования: Опыт: от 3 лет в роли Product Owner / Product Manager. Рассматриваем будущего коллегу только, если есть опыт с Hardware+Software, MedTech, DeepTech, IoT. Язык цифр: уверенно работаешь с данными и принимаешь решения на основе данных, а не интуиции. Амбициозность и инициативность: Ты видишь проблему, предлагаешь решение и доводишь до конца. Вовлеченность: тебе не все равно. Ты хочешь видеть, как твой продукт реально меняет жизни людей и при этом успешно продается. Коммуникация: умеешь договариваться и продавать свое видение стейкхолдерам. Что мы готовы предложить? Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно двигаться, чувствовать и жить (социальная значимость продукта на стыке с самыми современными технологиями в медтех); Комфортный офис в Технополис - Текстильщики; Заработная плата: оклад + премия за квартал (уровень дохода обсуждаем с сильным кандидатом); График работы 5/2 х 8ч офис; ДМС после испытательного срока; Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом; Возможность работать в сильной команде, предлагать свои идеи и их реализовывать ; Есть корпоративное обучение, а также возможность участия в конференция и других тематических мероприятиях; Есть грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста в заработной плате.