Стажер/Fullstack разработчик
Описание
X5 – ведущая российская продуктовая розничная компания, которая управляет магазинами нескольких торговых сетей: магазинами «у дома» «Пятёрочка», супермаркетами «Перекрёсток» и «жёсткими» дискаунтерами «Чижик». X5 занимает лидирующие позиции в e-commerce, цифровые бизнесы компании включают 5Post и X5 Digital. Под управлением X5 находится более 30 тыс. магазинов (Пятерочка, Перекресток, Чижик), а также более 5 тыс. точек подключённых к программе франчайзинга под брендом «ОКОЛО». X5 является одним из крупнейших российских работодателей. На сегодняшний день в компании работают 375 тыс. сотрудников. По итогам 2025 года Х5 вошла в топ-3 рейтинга лучших работодателей России по версии HeadHunter. Задачи: Участвовать в разработке fullstack-решений; Разрабатывать и дорабатывать пользовательские интерфейсы на React; Участвовать в разработке и развитии backend-микросервисов на Go; Интегрировать сторонние системы и внешние сервисы; Работать с API и обеспечивать взаимодействие frontend- и backend-компонентов; Реализовывать пользовательские требования и дорабатывать функциональность продукта; Переводить пользовательские требования в технические задачи и работающий программный код; Участвовать в разработке решений на основе агентского подхода; Работать с инструментами и компонентами систем искусственного интеллекта второго уровня в рамках задач проекта; Участвовать в проектировании и реализации новых функций; Проводить базовое тестирование разработанных решений, находить и исправлять ошибки; Анализировать существующий код и вносить изменения в уже работающие компоненты; Участвовать в обсуждении технических решений и оценке задач; Работать в Agile-команде: участвовать в дейликах, планировании, спринтах, ретроспективах и других командных активностях; Взаимодействовать с разработчиками, аналитиками, дизайнерами и заказчиками; Описывать результаты работы и поддерживать техническую документацию в актуальном состоянии. Пожелания по опыту: Интерес к fullstack-разработке и готовность работать как с frontend-, так и с backend-задачами. Знакомство с принципами агентской разработки; Понимание того, как программные агенты могут использовать инструменты, данные и внешние сервисы для выполнения задач; Понимание принципов работы систем искусственного интеллекта второго уровня; Общее представление о микросервисной архитектуре; Базовое понимание frontend-разработки и принципов создания пользовательских интерфейсов; Базовое понимание backend-разработки, API и взаимодействия клиентской и серверной частей приложения. Желательно знакомство с Go или готовность его освоить. Желательно знакомство с React или готовность его освоить. Понимание основных этапов разработки программного продукта. Опыт работы в команде над учебными, pet-проектами или коммерческими задачами; Понимание принципов Agile-разработки: спринты, дейлики, планирование задач и взаимодействие с заказчиками; Готовность работать с реальными задачами и самостоятельно разбираться в новых предметных областях; Ответственный подход к работе, внимательность и готовность развиваться. Мы предлагаем: Официальное оформление на срочный трудовой договор на три-шесть месяцев, гибкий график и возможность работать в гибридном формате (удалёнка - обсуждается); ДМС с первого дня перехода со стажировки в штат; Закрепление за наставником — релиз-менеджером или начальником отдела эксплуатации корпоративных систем; Возможность перевода на позицию младшего релиз-менеджера по результатам успешной стажировки; Возможность учиться и развиваться за счёт компании: программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X Полка», школа наставников и многое другое; Яркую корпоративную жизнь с большим количеством мероприятий и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X Idea Challenge; Обмен опытом через сообщества: технические комьюнити от java до devops; Заботу о благополучии сотрудников: спортивные сообщества (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья; Скидки в экосистеме бизнесов Х («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»); Программу привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров).