HR Generalist
Описание
Ищем HR Generalist, который будет отвечать за ключевые HR-процессы: от точечного подбора и кадрового сопровождения до развития HR-практик. Задачи: Точечный подбор специалистов, преимущественно на позиции бэк-офиса: полный цикл от формирования профиля до выхода кандидата. Ведение кадрового делопроизводства: прием, переводы, увольнения, отпуска, кадровые изменения, контроль корректности документов. Ведение и развитие HR-процессов на своем направлении: адаптация, сопровождение сотрудников, внутренние коммуникации и другие HR-практики. Взаимодействие с руководителями по вопросам подбора и HR-сопровождения сотрудников. Консультирование руководителей и сотрудников по HR-вопросам. Поддержание актуальности HR-данных, документов и регламентов. Участие в совершенствовании HR-процессов и подготовке HR-отчетности. Требования: Опыт работы HR Generalist / HRBP / HR-менеджером от 3 лет. Опыт точечного подбора и самостоятельного ведения вакансий. Знание основных HR-процессов и трудового законодательства. Системность, самостоятельность и сильные коммуникативные навыки. Способность одновременно работать с операционными задачами и развивать HR-процессы. Условия: Работа в динамичной среде инвестиционного холдинга. Участие в стратегически значимых проектах. Возможность влиять на развитие методологии управления проектами. Офисный формат работы: с 9:30 до 18:30 (м. Академическая) Корпоративные бонусы: обучение, ДМС