Руководитель отдела мировых продаж
Описание
Мы Global Recruiting Team - объединяем таланты и возможности по всему миру! В связи с активным масштабированием бизнеса ищем сильного лидера, который возглавит отдел продаж и обеспечит устойчивый рост выручки на ключевых международных рынках. Преимущество: локация Вьетнам. Обязанности: Стратегия и планирование: разработка и реализация стратегии продаж, определение целевых сегментов клиентов, постановка амбициозных, но достижимых KPI по объёмам транзакций, количеству активных клиентов и маржинальности. Управление командой продаж: полный цикл управления отделом (найм, адаптация, обучение, мотивация, развитие), постановка задач менеджерам, контроль выполнения планов, проведение регулярных встреч и one-to-one. Контроль воронки и метрик: выстраивание и оптимизация воронки продаж (холодные контакты → квалификация → презентация → сделка → пост-продажное сопровождение), мониторинг конверсии на каждом этапе, анализ эффективности каждого канала. Личные продажи: ведение ключевых переговоров с крупными корпоративными клиентами и стратегическими партнёрами, заключение сложных сделок, участие в профильных конференциях и выставках. Оптимизация процессов и скриптов: внедрение и улучшение скриптов продаж, разработка коммерческих предложений, A/B-тестирование офферов, автоматизация отчётности и CRM-системы. Аналитика и отчётность: подготовка детальных дашбордов и прогнозов для руководства (конверсия, LTV, CAC, средний чек, воронка), инициация корректирующих действий при отклонениях от плана. Требования: Высшее образование (экономическое/финансовое — приветствуется). Опыт работы в финансовых или финтех-компаниях на позиции руководителя отдела продаж или коммерческого директора от 3 лет. Глубокое понимание специфики платежных продуктов, эквайринга, электронных кошельков или крипто-сервисов. Уровень знания английского языка — B2–C1 (ведение переговоров и деловая переписка). Опыт управления командой от 5 человек, навыки наставничества и построения эффективных процессов. Отличные коммуникативные и презентационные навыки, умение договариваться на высшем уровне. Ориентированность на результат, высокая самоорганизация и дисциплина. Безупречная деловая репутация и понимание комплаенс-требований в финтехе. Условия: График работы 5/2. Стабильна оплата труда. Работа в дружном, молодом коллективе. Работа в иностранной активно развивающейся компании. Если у Вас есть соответствующий опыт, мы будем рады вашему отклику и готовности развиваться вместе с нами. Каждый сотрудник — ключ к глобальному успеху