Директор магазина косметики YVES ROCHER
Описание
Требуется директор в молодую креативную команду (женский коллектив) бутик Ив Роше Мега Белая Дача Мы предлагаем: - Стабильный доход, полностью «белую» заработную плату 2 раза в месяц (фиксированный оклад + % за личные продажи + премия за выполнение плана продаж); - Конкурентный уровень заработной платы; - Полноценный онбординг при вступлении в должность (оплачиваемая стажировка); - График работы 5/2, выходные вторник-среда; - Обучение на корпоративном портале; - Развивающие и мотивирующие тренинги; - Мотивации и конкурсы от компании; - Бесплатную стильную форму; - Официальное оформление с первого дня работы, оплачиваемые больничные и отпуска и все гарантии по ТК РФ; Чем предстоит заниматься: - Обеспечивать эффективную работу магазина, выполнять планы продаж и рост KPI; - Организация выполнение ежемесячного плана магазина, плановых KPI; - Управлять отношениями с покупателями, поддерживать высокий уровень качества обслуживания; - Развивать долгосрочные отношения с покупателями; - Поддерживать дружелюбную культуру общения с покупателями и сотрудниками; - Управлять командой: найм, обучение качеству обслуживания покупателей и стандартам магазина, мотивация, адаптация и развитие; - Адаптация новых сотрудников, проведение аттестаций по итогу прохождения испытательного срока; - Организовывать и обеспечивать эффективную работу команды; - Соблюдение и поддержка стандартов мерчендайзинга в магазине со стандартами компании, правил презентации товара в торговом зале, поддерживать визуальный имидж магазина; - Анализировать финансовые показатели и эффективность работы магазина; - Контроль за соблюдением магазином кассовой дисциплины, работа на кассе, ведение кассовой отчетности; - Обеспечение бесперебойной работы магазина; - Обеспечивать сохранность товара и минимизировать недостачу при проведении инвентаризации;; - Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, списание и сроки годности товаров, инвентаризации. Что мы ждем от вас: - Управленческий опыт — не менее 1 года; - Умение работать с KPI, умение анализировать цифры и работать с показателями; - Опыт управления командой (подбор, обучение, мотивация и развитие сотрудников); - Готовность к работе в режиме многозадачности; - Высокий уровень самоорганизации и вовлеченности во все процессы; - Умение грамотно расставлять приоритеты в работе; - Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность; - Нацеленность на результат; - Хорошие коммуникативные и организаторские навыки; - Грамотная речь, аккуратность, внимание к деталям; - Коммуникабельный и доброжелательный к покупателям, умеет работать в команде. Обладает лидерскими качествами.