Главный специалист-эксперт (технические задания на информационные системы)

Требования

Обязанности: Участие в формировании технических заданий для проведения конкурсных процедур, подготовка пакета документов для проведения конкурсных процедур в целях создания, развития, эксплуатации, вывода из эксплуатации информационных систем Фонда. Согласование технических заданий на закупку товаров, работ, услуг. Взаимодействие с ответственными подразделениями, инициирующими заявки на осуществление закупок. Участие в приемке работ, услуг по заключенным государственным контрактам. Обеспечение подготовки отчетности, экспертных заключений в части государственных контрактов, расходов. Анализ и согласование предложений по внесению изменений в технические задания. Участие в экспертно-аналитических мероприятиях по эффективности исполнения государственных контрактов. Формирование сведений в ФГИС КИ. Участие и контроль исполнения бюджета Фонда в части средств, закрепленных за Департаментом сопровождения информационных систем, обеспечивать полноту и достоверность предоставляемой информации, соблюдение установленных сроков ее предоставления. Готовить предложения по оптимизации бюджетных, организационных и аналитических процессов по направлениям, относящимся к установленной сфере деятельности отдела. Анализ результатов развития и эксплуатации информационных систем. Требования: Высшее образование (специалитет, магистратура) по одному из направлений подготовки: экономика, информационные системы, автоматизированные системы обработки и управления, управление в сфере информационных технологий. Не менее трех лет стажа работы по специальности. Ответственность, пунктуальность аналитический склад ума, внимательность, работа с большим объемом информации в режиме многозадачности, грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК: MS Office (Excel, Word, Power Point). Условия: Работа в офисе Госорганизации. График работы с 9-00 до 18-00, в пятницу с 9-00 до 16-45. Официальная заработная плата без задержек. Ежегодный отпуск 38 дней, выплата к отпуску. Оплачиваемый больничный. Доход работника на старте состоит из оклада и ежемесячного денежного поощрения, что составляет 37614 руб., по истечении 3-месячного периода устанавливаются надбавки, учитывающие квалификацию и интенсивность условий работы (не менее 60% оклада). Ежемесячные и ежеквартальные премии по результатам работы. Оплачиваемое повышение квалификации. Бесплатный спортивный зал и бассейн. Столовая с демократичными ценами.