Ведущий специалист отдела корпоративных и технологических АСУ

Описание

Обязанности: Осуществлять планирование, ремонт, обслуживание и контроль за проведением всех видов работ и техническому обслуживанию систем АСДУ, СДТУ, СВТ и ОТ; Анализировать информацию по ремонтным работам на предмет соответствия их требованиям норм и правил, необходимости и целесообразности; Производить техническое обслуживание оборудования и информационных систем в зоне ответственности отдела КиТ АСУ; Производить монтаж/демонтаж оборудования в зоне ответственности отдела КиТ АСУ; Проводить ремонт, обслуживание, модернизацию систем телемеханики, АСУ ТП, диспетчерских мнемощитов и аппаратно-программных комплексов; Обеспечивать ввод данных в информационные системы в части оборудования, находящегося в зоне обслуживания филиала; Проводить ремонты, обслуживание сетевого и серверного оборудования СДТУ; Производить монтаж/демонтаж оборудования электропитания оборудования СДТУ на объектах в зоне ответственности.; Поддерживать в актуальном состоянии информационные и справочные системы; Поддерживать в актуальном состоянии схемы связи, телемеханики, компьтерной техники и информационных систем. Требования: ​​​​​​- Высшее образование ; - Знание принципов работы вычислительных сетей, современных программных и аппаратных средств защиты информации, а также технологий обеспечения информационной безопасности; - Опыт диагностики и устранение неисправностей оборудования.Знание оборудования ССПИ, принципа работы; - OS Windows, Linux на уровне администратора; - МЭК -104 ,МЭК-61850. Условия: ​​​​​​​​​​​​​​• Работа в филиале "Тихвинские электрические сети" крупной стабильной компании;• Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;• Официальное оформление согласно ТК РФ;• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;• Единовременная выплата к отпуску;• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);• Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;• Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);• Возможность профессионального роста;• Повышение квалификации за счет работодателя.