Электромонтер оперативно-выездной бригады 5 разряда СЭ ПС 35-110кВ

Описание

Обязанности: ​​​​​​- Замена пробитых изоляторов и разрядников в сетях 10 кВ; - Устранение обрыва вязки провода в сетях 10 кВ; - Устранение обрыва провода в сетях 10 кВ; - Устранение перегорания провода у аппаратных зажимов на ТП и КТП 10/ 0,4; - Замена сгоревших автоматов, рубильников в распределительных устройствах 0,4 кВ; - Снятие с проводов мелких деревьев или вырубка деревьев, угрожающих падением на провода ВЛ, чистка изоляции ТП и КТП, ревизия, ремонт оборудования ЗТП и КТП; - Производство оперативных переключений при отыскании и локализации поврежденных участков в сетях 10-0,4 кВ; - Производство оперативных переключений при подготовке рабочего места для производства работ; - Аварийные обходы ВЛ с заполнением листа обхода; - Замена предохранителей на напряжении до и выше 1000 вольт на ТП 10 /0,4; - Переключение ответвлений обмоток трансформаторов на ТП 10/0,4 кВ; - Устранение обрывов воздушных вводов в здания; - Снятие наброса в сетях 10-0,4 кВ; - Замена пробитых изоляторов в сетях 0,4 кВ; - Проверка фазировки воздушных и кабельных линий 0,4 кВ на ТП 10 / 0,4 кВ; - Снятие показаний счетчиков; - Восстановление диспетчерских наименований и надписей на опорах ВЛ дверях ячеек и подстанций 10 /0,4 кВ; - Производить периодические осмотры оборудования подстанций, ТП, РП., с заполнением листа осмотра; - Вести установленную оперативную и техническую документацию, учет рабочей мощности, вносить изменения в схему в течение смены и после подключения вновь вводимых объектов. Требования: ​​​​​​​- Среднее профессиональное образования(электроэнергетика). Условия: ​​​​​​​​​​​​​ Работа в филиале "Тихвинские электрические сети" крупной стабильной компании; Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании; Официальное оформление согласно ТК РФ; Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; Единовременная выплата к отпуску; Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»; Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; Предоставление и оплата дополнительных отпусков; Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых; Надбавка за выслугу лет с первого года работы; Вознаграждение работникам, удостоенным наград; Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов; Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»); Возможность профессионального роста; Повышение квалификации за счет работодателя.