Руководитель AI Engineering и трансформации разработки
Описание
Clearway Integration - инженерная компания, развивающая собственные продукты для управления и мониторинга крупных ИТ-инфраструктур и жизненного цикла сертификатов (PKI: TLS + ГОСТ). Мы строим платформу ЦУГИ и решения уровня enterprise: от контроля инфраструктуры и инвентаризации до автоматизации выпуска/доставки/ротации сертификатов для серверов, АРМ и Kubernetes/Istio. Компания аккредитована в реестре Минцифры; продукты включены в Реестр отечественного ПО. Роль и зона ответственности: Ищем руководителя направления ИИ, который возглавит развитие AI-направления и выстроит системный подход к применению ИИ в создании цифровых продуктов компании - от отдельных экспериментов и пилотов до масштабируемого процесса разработки. Чем предстоит заниматься AI-стратегия и продуктовый процесс • Формировать и реализовывать стратегию применения ИИ в разработке цифровых продуктов. • Выстроить AI-продуктовый процесс от идеи и прототипирования до разработки, тестирования, релиза и развития продукта. • Определять точки контроля качества, безопасности и эффективности AI-решений. AI Engineering и Agentic SDLC • Внедрять AI-assisted и Agentic SDLC: использование ИИ для декомпозиции задач, генерации кода, тестов и документации. • Развивать практики работы с LLM, RAG, Function Calling, AI-агентами и контекстным инжинирингом. • Совместно с инженерными командами определять границы автономности AI и зоны обязательного human review. • Развивать подходы к оценке качества AI-систем и AI-generated code (Evals, LLM-as-a-Judge и др.). AI-инфраструктура и инструменты • Развивать внутреннюю AI-платформу и единый подход к использованию моделей. • Работать с локальными и внешними LLM, AI-агентами и инструментами их оркестрации. • Совместно с IT/DevOps развивать инфраструктуру для AI-сервисов, включая GPU, контейнеризацию и мониторинг. • Выстраивать прозрачный контроль стоимости, производительности и качества AI-решений. AI Center of Excellence и развитие команд • Сформировать и развивать AI CoE: стандарты, методологию, инструменты и лучшие практики. • Сформировать команду и развивать экспертизу AI Engineering. • Обучать продуктовые и инженерные команды новым подходам к разработке и работе с ИИ. • Управлять изменениями и помогать командам переходить на новые процессы без потери качества и темпа. Требования • 5+ лет в software development с развитием до уровня Tech Lead / Engineering Manager / руководителя направления. • Опыт управления командами разработки и сложными цифровыми продуктами. • Практический опыт работы с GenAI/LLM за последние 1–2 года. • Опыт внедрения AI-assisted / Agentic SDLC в реальных командах разработки, опыт использования в production будет важным преимуществом. • Понимание RAG, Function Calling, AI-агентов и контекстного инжиниринга. • Практический опыт использования AI-инструментов в разработке: Cursor, Copilot, Claude Code, Devin, CrewAI и аналогичных. • Понимание подходов к оценке качества AI-систем и AI-generated code: Evals, LLM-as-a-Judge и др. • Понимание принципов AI-инфраструктуры: GPU inference, стоимость использования моделей, Docker/Kubernetes, мониторинг. • Опыт внедрения новых инженерных процессов в действующих командах и управления изменениями. Будет плюсом • Масштабирование AI-assisted / Agentic SDLC на несколько команд или подразделений. • Опыт самостоятельного построения production RAG- и agentic-систем. • Опыт построения Evals / evaluation framework с нуля. • Опыт работы с локальными open-source моделями и GPU-инфраструктурой. • Опыт создания или развития AI Center of Excellence. • Знание инструментов LangChain, LlamaIndex, LangSmith, Promptfoo, Braintrust и аналогичных. Что мы предлагаем: Конкурентный уровень полностью официальных доходов и постоянное трудоустройство по ТК РФ; Возможность официального участия во всех государственных программах поддержки ИТ-отрасли включая льготную ипотеку; Соцпакет включает в себя: медицинскую страховку (ДМС), доплата больничных до 100% от оклада (28 дней в году), 3 оплачиваемых day-off на случай форс-мажора; мобильную связь, полное обеспечение оборудованием (включая орг. технику); возможность бесплатного обучения (внешнее обучение и профильные конференции), регулярные корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей, а также материальная помощь при важных событиях в жизни (заключение брака, рождение детей и другое); Существенные годовые бонусы до 6 месячных ЗП; Удаленный формат работы с 9 до 18 по Московскому времени.