Исполнительный директор (промышленное оборудование)
Описание
Исполнительный директор направления промышленной порошковой покраскиГруппа компаний «Точка Роста» | Чебоксары (командировки до 30%) | Оформление по ТК РФ с 1-го дня Мы разрабатываем и производим промышленные печи полимеризации и автоматические линии порошковой окраски — наши решения работают на предприятиях по всей России. Направление порошковой покраски — одно из стратегических для группы, и сейчас мы формируем для него отдельное полноценное управление. На старте эта роль объединяет производство, продажи и маркетинг направления — это осознанное решение на этапе роста, дающее реальную возможность выстроить всё с нуля под себя, а не встраиваться в готовую систему. По мере роста направления предполагается выделение отдельных руководителей по каждому блоку, и вы, скорее всего, будете тем, кто их формирует и возглавляет весь блок как COO направления. Первые полгода — фокус на том, чтобы: разобраться в текущей продуктовой линейке и себестоимости, провести аудит текущих маркетинговых каналов и системы KPI для отдела продаж. Дальше — полный контур управления направлением: Производство: Стратегия направления: продуктовая линейка, ценообразование, анализ рынка Управление полным циклом — от проектирования до отгрузки Контроль качества и сроков, взаимодействие с конструкторским отделом Организация монтажа и пуско-наладки у клиентов Формирование команды: инженеры, технологи, сборщики, монтажники Продажи: Стратегия и план по выручке, KPI для менеджеров Подбор и обучение команды продаж, контроль воронки Личное участие в переговорах по крупным сделкам Маркетинг: Стратегия продвижения, анализ рынка и конкурентов Управление digital (сайт, соцсети, реклама) и офлайн (выставки, СМИ) Оценка эффективности: ROI, конверсия, CAC Обязательно нужен опыт: От 5 лет на руководящей позиции в промышленном оборудовании (порошковая покраска или смежное — весомый плюс) Понимание технологии порошковой окраски и конструкции оборудования Опыт вывода продукта/направления на новый уровень с нуля или на этапе роста Управление командой от 10 человек Переговоры с крупными промышленными предприятиями Высшее техническое образование Готовность к командировкам — до 30% рабочего времени. Что предлагаем: Фикс + KPI по результатам направления (совокупный доход может достигать 250 000) Прямое подчинение собственнику и высокий уровень самостоятельности в принятии операционных решений Полную поддержку в реализации инициатив: бюджет, ресурсы, право нанимать команду под себя Компенсацию командировок, корпоративную связь Реальную перспективу вырасти в COO направления или руководителя всего блока, когда он будет разделён на отдельные роли Современный офис и производственную площадку в Чебоксарах Как откликнуться:Пришлите резюме и короткое сопроводительное письмо — для нас это важная часть отбора на такую роль. Расскажите: Почему вас заинтересовала именно эта позиция Ваш самый сильный опыт в развитии направления или продукта Какие первые 3 шага вы бы сделали в первые 30 дней Рассматриваем отклики в течение 2 рабочих дней, дальше — серия собеседований. С уважением,Елена, HR-менеджер группы компаний «Точка Роста»