Главный специалист направления нормирования труда

Описание

Обязанности: Разработка единой методологии: создание общих для всех Обществ ГК регламентов, стандартов и инструкций по нормированию труда (единый «свод правил»). Унификация норм: формирование единых справочников нормативов для типичных процессов во всех дочерних обществах. Актуализация нормативной базы: анализ действующих норм и их пересмотр при внедрении нового оборудования или изменении технологий. Расчет и экспертиза численности: определение оптимального количества сотрудников для новых и существующих подразделений, а также проверка заявок от Обществ на расширение штата. Проведение полевых исследований: организация и личное проведение хронометражей, фотографий рабочего дня (ФРД) и моментных наблюдений для получения реальных данных «с полей». Анализ эффективности использования времени: выявление потерь рабочего времени, причин простоев и формирование предложений по их устранению. Аудит нормирования в Обществах: проверка того, как на местах соблюдаются корпоративные стандарты и насколько корректно там применяются утвержденные нормы. Автоматизация расчетов: участие в постановке ТЗ для автоматизации процессов нормирования и учета трудозатрат. Требования: Высшее образование: экономическое, математическое, управление персоналом Релевантный опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет в направлении нормирования труда/C&B/компенсации и льготы/ОТИЗ Практический опыт в определенной отрасли: опыт работы от 2 лет в управляющей компании или центральном офисе компаний производственного сектора, сельское хозяйство. Методы нормирования: экспертное знание хронометража, ФРД (фотографии рабочего дня) и метода моментных наблюдений. Экономика труда: принципы расчета численности, производительности и связи норм с ФОТ. Трудовое право: ТК РФ в части нормирования, оплаты отклонений и режимов работы. Статистика: основы статистического анализа для обработки результатов массовых замеров. Продвинутый пользователь Excel (сложные формулы, ВПР, создание динамичных отчетов) Условия: Официальное трудоустройство в штат компании, социальный пакет. Стабильная заработная плата (дважды в месяц), обсуждается по итогам собеседования. График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 Готовность к частным командировкам. Место работы: г. Ростов-на-Дону, ул. Береговая 17. Предоставление ДМС после 3 месяцев работы. Работа в динамично развивающейся компании.