Супервайзер промоутеров/Региональный представитель ЮФО (DIY-сети)

Описание

Мы — компания ESKO VODA, занимаем лидирующую позиции в сфере сантехники в РФ. Наши продукты — это качество, инновации и надежность, а команда — это движущая сила нашего роста. Сейчас мы расширяем команду и ищем талантливого специалиста, который готов развиваться вместе с нами и влиять на рынок! Компания приглашает супервайзера/регионального представителя по ЮФО для управления ключевыми региональными сетями, развития партнерских отношений . Что необходимо:- Управление командой промоутеров/продавцов-консультантов в магазинах партнеров (федеральные и региональные DIY-сети) по ЮФО (Краснодар, Ростов- на-Дону, Сочи, Крым (Симферополь, Севастополь).- Подбор, обучение и мотивация сотрудников- Контроль выполнения стандартов работы и сбор отчетности Достижение плановых показателей продаж (sell out):- Выполнение планов по продажам и доле полки- Увеличение объема продаж через промоактивности и работу с неликвидом- Разработка и реализация промо-кампаний для повышения объема продаж- Аналитика продаж и мониторинг конкурентов для выявления возможностей рост- Работа с неликвидом для оптимизации товарных запасов Требования к кандидату:- Минимум 3 года опыта работы в розничных продажах, из них не менее 2 лет — управление командой продавцов;- Опыт работы на рынке строительных и отделочных материалов — преимущество;- Владение ПК (MS Office) на уровне уверенного пользователя- Способность мотивировать команду и показывать личным примером эффективность;- Навыки коммуникации с ЛПР и умение вести переговоры;- Проактивность, самостоятельность, умение быстро переключаться между задачами и позитивный настрой;- Готовность к командировкам по закрепленной территории KPI для оценки результативности:- Выполнение планов по продажам и доле полки (sell out)- Рост объема продаж по территории- Уровень вовлеченности и мотивации команды (по опросам и показателям текучести)- Уровень исполнения промо-активностей- Снижение неликвида и оптимизация товарных запасов Что мы предлагаем- Конкурентоспособная "белая" зарплата: оклад+ KPI (итоговая часть зависит от достижения целей);- Компенсация командировочных расходов,- Карьерный рост и развитие профессиональных компетенций в крупной стабильной компании;- Работа в дружелюбной команде профессионалов;- 5-дневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00 разъездного характера;-Обучающая программа для быстрого адаптирования и развития.