Менеджер по персоналу

Описание

INSOFT — крупный аутсорсинговый контакт‑центр из ТОП‑10 в России. За 19 лет реализовали 2500+ проектов и объединили 1500+ сотрудников по всему миру. Дважды брали «Хрустальную гарнитуру» (это «Оскар» в нашей сфере). Мы ищем современного HR‑менеджера, который готов не только закрывать текущие задачи, но и примет активное участие в модернизации системы найма: внедрять новые инструменты, убирать устаревшие практики и выстраивать процессы под реальные потребности бизнеса. При этом этап поиска кандидатов уже автоматизирован — фокус на качественной оценке. Чем предстоит заниматься Проведение групповых собеседований и финальный отбор кандидатов на позицию «Оператор call‑центра». Оценка кандидатов современными методами: активное слушание, анализ поведения, проверка компетенций под задачи бизнеса. Оптимизация этапа отбора: тестирование новых методик оценки, внедрение ИИ‑инструментов, сокращение времени на принятие решения без потери качества. Подключение к проектам по адаптации и HR‑бренду. Что мы ждём от Вас Опыт от 1 года в массовом рекрутменте — обязательно с опытом проведения собеседований и оценки кандидатов. Стратегическое мышление: понимаете, как качество отбора влияет на текучесть и эффективность операторов. Умеете работать с ИИ и современными техниками отбора. Не боитесь автоматизировать то, что можно автоматизировать. Безупречная устная и письменная речь, развитая эмпатия, умение вести групповое интервью. Инициативность, лидерские качества, желание расти в HR. Навыки тайм‑менеджмента, работа с большим объёмом информации, Google Docs, Excel. Гибкость и любознательность: мир меняется быстро — успеваем за ним. Что предлагаем Стабильная зарплата (оклад + премия), уровень обсуждается на собеседовании. График 5/2, 9:00–18:00 по МСК. Официальное оформление по ТК РФ с первого дня. Бесплатные развивающие тренинги. Возможность напрямую влиять на рост компании и видеть результат своего труда. Понятную зону развития: от уверенного ведения этапа отбора до участия в HR‑проектах и автоматизации. Корпоративная жизнь: внутренняя валюта и мерч, кибертурниры, челленджи и ещё много интересных активностей. Поддержка и развитие: «Академия карьеры», «Банк идей», «Отдел заботы», адаптация без стресса и наставничество с первого дня. Команда: будешь работать с экспертами, которые много лет формируют стандарты индустрии. Хочешь стать частью команды? Оставь отклик — будем рады познакомиться! Кандидатов с сопроводительным письмом мы рассматрим в первую очередь.