Ведущий менеджер по работе с государственным заказчикам (IT)
Описание
Работа в Департаменте по продажам государственным и академическим заказчикам В портфеле за менеджером закрепляется до 20-25 заказчиков компании; Цикл сделок от полугода до 1,5-2 лет; В рамках департамента менеджер продает все продукты/решения компании, ориентируясь на потребности клиента; Высокий уровень ведения переговоров (губернаторы, министры, главы администраций, директора департаментов государственных структур); В компании имеются центры компетенций, выполняющие технический пресейл в сложных сделках; юридический, тендерный и финансовый департаменты, обеспечивающие поддержку работы менеджеров. В команде внедрена собственная методика продаж, которой обучаем новых сотрудников. Ключевые задачи: Выстраивание долговременных, доверительных и лояльных отношений с заказчиками государственного сегмента без поиска клиентов. Прямые продажи комплексных инфраструктурных ИТ-проектов, ПО и оборудования. Анализ инфраструктуры и бизнеса компаний, генерация проектов на основании полученных сведений. Проведение встреч и переговоров с ЛПР, консультирование, бюджетирование, подготовка коммерческих предложений, участие в конкурсных процедурах. Работа в команде с pre-sale специалистами для продвижения проектов и услуг компании. Наши ожидания: Успешный опыт работы с государственными организациями B2G (понимание специфики работы с заказчиками гос. сектора). Приветствуется опыт работы в рамках тендерных процедур 44 и 223 ФЗ (формирование потребности у клиента, бюджетирование, написание ТЗ). Навыки продаж, проведения презентаций, умение общаться с первыми лицами компании, поддерживать и развивать долгосрочные партнерские отношения. Привилегии для сотрудников нашей команды продаж: Оформление по ТК РФ с первого дня работы; Гибкое начало рабочего дня; Возможность влиять на свой уровень дохода, прозрачная система мотивации; Расширенный ДМС со стоматологией и скидками для членов семьи; ИТ Ипотека + Компенсация процентов по ипотеке; Кафетерий льгот (гибкая система, где сотрудник сам выбирает льготы из предлагаемого перечня); Корпоративные скидки и компенсации: на оргтехнику и электронику, авиабилеты и обучающие курсы; Собственный Корпоративный университет (management, soft & hard skills, методика продаж и др); Повышение квалификации в ИТ, сертификация и партнерские конференции от РФ вендоров; Адаптация: Наставник + поддержка HR BP + кастомизированный адаптационный трек + погружение от TOP менеджеров Well Start; Политика открытых дверей и коллектив единомышленников. Менторинг со стороны руководителей компании; Юридический и финансовый департаменты, обеспечивающие поддержку работы менеджеров и центры компетенций, выполняющие технический пресейл; Дополнительные оплачиваемые дни отдыха (День рождения, свадьба, 1 сентября для родителей первоклассников и др); Подарки детям на Новый год и ко Дню защиты детей; Корпоративная мобильная связь.