Юрист по претензионно-исковой работе
Описание
Marvus Advisory — HR-консалтинг в сфере морской логистики. Специализируемся на подборе берегового персонала для судовладельцев, судовых менеджеров и операторов, фрахта, экспедиторов и судовых агентов. Наш партнёр — судовладелец, в связи с расширением флота и ростом количества операций масштабирует команду, в связи с чем мы в поиске Юриста по претензионно-исковой работе. Место работы: Москва / Санкт-Петербург/ др. городе в часовом поясе мск +/- 1 час.Формат работы: офисный/гибридный/удаленный — обсуждается индивидуально.Подчинение по оргструктуре: Директор юридического департамента.Язык коммуникации: Русский / Английский (В2+). Ключевые задачи: судебная и претензионная работа (полный цикл); суды общей юрисдикции и арбитражные суды РФ; международные коммерчески арбитражные суды; исполнительное производство. Ожидания от кандидатов: высшее юридическое образование; опыт самостоятельной претензионно-исковой работы (не менее 5 лет); глубокое понимание процесса (АПК РФ, ГПК РФ) и знание практики; умение писать сильные процессуальные документы; самостоятельность; творческий подход; владение английским языком на уровне на ниже В2. Будет преимуществом: опыт в различных категориях споров (договорные, убытки, финансовые, корпоративные, административные, банкротство, понимание специфики процессов в сфере морского права, ареста морских судов); ведения нескольких дел параллельно; умение ставить задачи, грамотно формулировать мысли; понимание смежных направлений (договорное право, корпоративное право, международное частное право, банкротство) знание, понимание и/или опыт в международных коммерческих арбитражах; Предлагаемые условия: Масштабные задачи в нескольких международных юрисдикциях. Релокационная поддержка в случае смены роли или проекта. Конкурентный уровень дохода, а также финансовая поддержка (займы, поддержка в жилищных вопросах, и индивидуальных сложностях). Корпоративное обучение за счет компании. Широкий пакет заботы о сотрудниках и семьях: подарки и материальная поддержка к значимым событиям, новогодние подарки детям, доступ к корпоративным групповым занятиям спортом, помощь в сложных жизненных ситуациях.