Специалист по охране труда

Описание

Высшее образование по направлению подготовки Техносферная безопасность или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование (непрофильное) и профессиональная переподготовка в области охраны труда. Знания: - законодательных и других нормативно-правовых актов в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности; - вредных, опасных производственных факторов и рисков; - организации проведения работ повышенной опасности; - устройства и принципов действия технологического оборудования.

Требования

график работы 5/2; вахтовый метод работы, удаленный формат работы и доставка до рабочего места не предусмотрены.

Обязанности

Осуществлять контроль за условиями труда на рабочих местах на соответствие их действующим нормам и правилам по охране труда. Оказывать методическую помощь структурным подразделениям Общества в разработке новых и пересмотре действующих локальных нормативных документов по охране труда. Информировать структурные подразделения о вводимых в действие новых законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда. Осуществлять контроль за проведением аттестации работников Общества по охране труда. Проведение инструктажей по безопасности труда. Осуществлять учёт профессиональных заболеваний, случаев производственного травматизма работников Общества. Контролировать применение работниками Общества средств индивидуальной защиты. Выдавать руководителям структурных подразделений предписания по выявленным нарушениям требований охраны труда и промышленной безопасности. Принимать участие в работе комиссии по проверке знаний по безопасности труда. Участвовать в расследовании случаев производственного травматизма, профессиональных заболеваний (по форме актов Н-1).

Условия

работа на стабильном предприятии ПАО "НК "Роснефть"; годовая премия по итогам работы; добровольное медицинское страхование (ДМС); страхование от несчастных случаев; ипотечное жилищное кредитование; корпоративное пенсионное обеспечение; материальная помощь по различным обстоятельствам; оплата путевок в санатории, на базы отдыха работникам и членам их семей; возможность профессионального и карьерного роста; повышение квалификации; участие в спортивных и творческих турнирах, научно-технических конференциях.