Старший методист

Описание

Старший методист должен владеть: - способность планировать и организовывать методическую работу в образовательной организации, координировать действия педагогов при реализации образовательных проектов, навыки мониторинга и оценки результатов методической работы. - умением вести профессиональный диалог и модерировать методические мероприятия, способностью предоставлять конструктивную обратную связь педагогам. - умением выявлять актуальные тренды и обеспечивать инновационный характер образовательного процесса. Включают способность проектировать и проводить педагогические исследования, умение анализировать образовательные практики и выявлять эффективные педагогические решения, навыки работы с научно-методической литературой и электронными ресурсами. Личные качества: коммуникативность, ориентация на результат, организаторские способности, стрессоустойчивость, инициативность, самодисциплина, эмпатия.

Обязанности

Старший методист: - Организовывает и возглавляет методическую работу очного отделения Колледжа по профессиональным циклам. - Анализирует состояние учебно-методической работы и разрабатывает предложения по повышению ее эффективности. - Оказывает помощь педагогическим работникам в определении содержания, форм, методов и средств обучения. - Принимает участие в разработке методических и информационных материалов. - Участвует вместе с заместителем директора по учебной работе в составлении основных профессиональных образовательных программ (далее ОПОП) среднего профессионального образования по специальностям. - Организует разработку, рецензирование и подготовку к утверждению учебно-методической документации, пособий, (методических разработок типовых перечней оборудования, дидактических материалов и т.д.). - Под руководством заместителя директора по учебной работе анализирует и обобщает результаты учебно-методической работы Колледжа по общепрофессиональным дисциплинам и профессиональным модулям. - Организует и возглавляет методическую работу очного отделения Колледжа по профессиональным циклам. - Еженедельно ведёт график учёта учебных часов преподавателей, в начале учебной смены докладывает заместителю директора по учебной работе о неявившихся на работу преподавателях. Обеспечивает их своевременную замену. - Сохраняет конфиденциальность служебной информации, а также персональных данных преподавателей.