Менеджер по монетизации (аналитик)

Описание

Задачи позиции: Настройка акций в системе лояльности, анализ эффективности рекламных форматов Чем предстоит заниматься: 1. Анализ эффективности рекламных форматов проведение пост-кампанийного анализа: оценка достижения KPI, подготовка детальных отчетов с инсайтами и практическими рекомендациями; планирование и анализ A/B тестов новых форматов: формирование статистически обоснованных выводов для принятия решений о масштабировании; оценка влияния внедряемых форматов на ключевые бизнес-показатели (GMV, маржинальность); внедрение и оптимизация системы метрик и дашбордов для оперативного мониторинга эффективности. 2. Настройка акций в системе лояльности конфигурация правил начисления повышенного кешбэка в админ-панели. задание условий механики акций (минимальная сумма чека, период действия, география и другие параметры). мониторинг актуальности всех запущенных акций и формирование отчетности по начисленным баллам. Наши ожидания: технические навыки: продвинутый уровень PostgreSQL: SELECT и фильтрация, агрегация, соединения таблиц, оконные функции, подзапросы и CTE, парсинг и извлечение данных внутри БД (json), оптимизация запросов; PowerBI: умение визуализировать данные и работать с дашбордами (опыт самостоятельной разработки дашбордов – как преимущество); базовый Python – как преимущество; опыт работы в направлении маркетинга, монетизации и/или лояльности: умение анализировать эффективность рекламных кампаний - в онлайн и в оффлайн; понимание влияния рекламных кампаний на ключевые коммерческие показатели в онлайн и оффлайн каналах продаж. опыт подготовки коммерческих презентаций в PowerPoint/Canva; умение выстраивать кросс-функциональное взаимодействие с продуктовыми командами, с бизнес-командами (закупки, маркетинг, лояльность и др.), а также готовность обеспечивать аналитическое сопровождение переговорных процессов с партнерами-поставщиками (описание и презентация успешных кейсов, прогнозирование эффективности рекламных кампаний и т.д.); системное мышление, умение работать с большим объемом данных, унифицировать их и выстраивать единую систему отчетности. Мы предлагаем: работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой; гибкую систему премирования; возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников; расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи; прогрессирующую со стажем работы программа социальных льгот для сотрудников; развитую систему внутреннего обучения сотрудников; современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.