Team Lead / Lead 1C,
Описание
re:premium — самая быстрорастущая сеть магазинов электроники в России. У нас более 90 точек от Москвы до Владивостока, и мы открываем новые магазины каждый месяц. Мы 10 лет специализируемся на премиальной технике (Apple, Samsung, Xiaomi, Dyson и др.).Наша главная ценность — люди. В связи с масштабным расширением штата и усложнением бизнес-процессов, мы ищем сильного 1C Lead, который возглавит развитие нашей ИТ-инфраструктуры и автоматизации.Чем предстоит заниматься:Управление командой: Формирование команды разработчиков 1С (найм, адаптация, менторство, распределение задач).Архитектура и развитие: Проектирование и развитие архитектуры систем 1С (ERP, Розница/УТ, интеграции ссайтом и складскими системами).Управление проектами: Ведение проектов автоматизации «под ключ» — от сбора требований до внедрения и поддержки в условиях активного роста сети.Технический контроль: Code Review, контроль качества кода, оптимизация производительности высоконагруженных систем.Взаимодействие с бизнесом: Выступать связующим звеном между ИТ и топ-менеджментом/операционным департаментом для реализации стратегии цифровойтрансформации ритейла.Что мы ждем от вас:Опыт: От 5 лет в разработке 1С и не менее 2 лет на руководящих позициях (Team Lead / Head of 1C).Экспертиза: Глубокое знание типовых конфигураций (ERP, УТ, КА, Розница) и опыт их глубокой кастомизации.Навыки интеграции: Опыт построения интеграций через HTTP/REST API, RabbitMQ/Kafka или обмен данными с внешними сервисами.Масштабируемость: Понимание того, как строить системы, способные выдержать быстрый рост сети (с 90 до 500+ точек).Soft Skills: Умение объяснять сложные технические решения простым языком и управлять ожиданиями стейкхолдеров.Будет плюсом:Опыт работы в крупных федеральных ритейл-сетях.Знание методологий Agile/Scrum.Опыт работы с BI-системами и интеграции 1С с системами аналитики.Мы предлагаем:Масштаб: Возможность влиять на процессы в компании, которая меняет рынок ритейла электроники.Стабильность: Работа в проверенном бренде с 10-летней историей.Доход: Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально по результатам интервью).Рост: Реальная возможность вырасти до IT-директора (CIO) вместе с масштабированием бизнеса.Постоянный рост в зарплате