Менеджер торгового отдела

Требования

Обязанности Организация работы команды торгового отдела; Контроль товарного ассортимента/пополнение отдела товаром; Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, возврат); Работа в торговом зале (профессиональное консультирование покупателей; Участие в ценовой политике сектора, анализ конкурентного рынка); Подготовка и реализация коммерческих мероприятий торгового центра; Обучение сотрудников. Требования Развитые аналитические способности; Успешный опыт управления командой от 5-ти человек; Владение основными коммерческими показателями и механизмов влияния на них; Навыки ведения переговоров, поддержания отношений с клиентами; Условия работы Фиксированный оклад (по итогам собеседования) + ежемесячные премии и отсутствие штрафов; Компенсация питания 6000 р. в месяц до налогообложения; Возможность получения (по положению о премировании) квартальной премии до 25% от квартального дохода; График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (смены с 7:00 до 16:00, с 13:00 до 22:00); Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. Корпоративный транспорт (вечерняя доставка на такси); ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца; Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.); Материальная помощь в трудных ситуациях; Компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Уютная столовая, кафе для сотрудников; Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.