Главный специалист отдела социальной политики и учета кадров

Описание

высшее профессиональное образование; опыт работы не менее 3 лет в сфере кадрового администрирования; навыки по основной деятельности; знание трудового законодательства; знание компьютерных и профильных программ (MS Word, Excel, Visio, SAP ERP).

Обязанности

1. Ежегодные отчеты: Подготовка и предоставление отчетов, а также в ГИС ТЭК, включая сведения о структуре персонала и исходные данные для актуарной оценки. 2. Ежеквартальные отчеты: Формирование отчетов по движению персонала, численности и заработной плате, а также отчеты об отработанном времени и данные для актуарной оценки. 3. Ежемесячные отчеты: Подготовка отчетов для Екатеринбургского центра занятости, включая информацию о создании рабочих мест для инвалидов, а также отчеты о движении работников и просроченной задолженности по заработной плате. 4. Еженедельные отчеты: Составление отчетов о движении персонала исполнительного аппарата Общества. 5. Оформление трудовых договоров: Ведение документации по приему, изменению условий и увольнению работников исполнительного аппарата Общества. 6. Учет и делопроизводство: Ведение учета личного состава и делопроизводства по кадровым вопросам, включая оформление и хранение трудовых книжек. 7. Составление справок и работа с запросами: Выдача копий трудовых книжек, справок о трудовой деятельности, удостоверение сведений для заграничных паспортов, а также работа со службой занятости и ведение базы данных по персоналу в системе SAP ERP.