Менеджер по продажам комплексных проектов оснащения (школы, детские сады)
Описание
Работа в SoftLine - это Интересные задачи и участие в выполнении важной миссии: делать российский бизнес более технологичным и современным. Приглашаем Менеджера по продажам комплексных проектов оснащения (школы, детские сады) , который усилит нашу команду.Ключевые задачи: Построение и развитие отношений с застройщиками; Выстраивание стратегии работы с партнёрами, участие в переговорах либо их личное ведение, выполнение требований и закрытие потребностей проектируемого и строящегося объекта (школа, детсад); Организация команд профильных специалистов для выполнения комплексных проектов, координация и контроль реализации проектов на всех этапах; Участие в совместной сдаче объекта Департаменту образования. Наши Ожидания: Опыт комплексного оснащения школ, детских садов на этапе проектирования и строительства — включая мультимедиа, ИТ‑инфраструктуру, системы связи, мебель, инженерные системы и тд. Объём номенклатуры в проектах — от 1 500 до 5 000 единиц. Знание профильных нормативно‑правовых актов: приказа № 838, требований Департамента образования города Москвы к оснащению образовательных организаций, Федерального закона № 44‑ФЗ. Готовность к работе с «холодными» партнёрами (компании ‑ застройщики). Навыки ведения переговоров на уровне ТОПов Широкий кругозор в области ИТ решений Мы Предлагаем: Оформление по ТК РФ с первого дня работы; Гибкое начало рабочего дня; Возможность влиять на свой уровень дохода, прозрачная система мотивации; Расширенный ДМС со стоматологией и скидками для членов семьи; ИТ Ипотека + Компенсация процентов по ипотеке; Корпоративные скидки и компенсации: на оргтехнику и электронику, авиабилеты и обучающие курсы; Собственный Корпоративный университет (management, soft & hard skills, методика продаж и др); Повышение квалификации в ИТ, сертификация и партнерские конференции от РФ вендоров; Адаптация: Наставник + поддержка HR BP + кастомизированный адаптационный трек + погружение от TOP менеджеров Well Start; Политика открытых дверей и коллектив единомышленников. Менторинг со стороны руководителей компании; Юридический и финансовый департаменты, обеспечивающие поддержку работы менеджеров и центры компетенций, выполняющие технический пресейл; Дополнительные оплачиваемые дни отдыха (День рождения, свадьба, 1 сентября для родителей первоклассников и др); Подарки детям на Новый год; Корпоративная мобильная связь.