Электромеханик
Описание
Наша компания специализируется на глубокой печати (ротогравюра) и предоставляет комплексные решения для ведущих международных и локальных брендов. Мы гарантируем высочайший уровень качества, прозрачность процессов и технологическое лидерство в отрасли, сохраняя при этом операционную независимость и приверженность принципам профессиональной этики. Производственное предприятие расположено в г. Коммунар, Гатчинского района Ленинградской области, на территории Санкт-Петербургского Картонно-Полиграфического комбината. Что нужно делать: - Обеспечивать эффективную эксплуатацию, техническое обслуживание и своевременный и качественный ремонт оборудования в соответствии с планом ППР, находящихся на балансе предприятия, электроустановок, электродвигателей, внутренних электропроводок и оборудования производственного цеха. - Представлять на рассмотрение начальнику электромеханической службы рекомендации по проведению профилактических осмотров, технических уходов, ремонта электроустановок и оборудования производственного цеха, организовывать их своевременный ремонт. - Участвовать в формировании заявок на отправку в ремонт вышедшего из строя эл. оборудования, а так же на приобретение(подбор) новых электродвигателей, электрооборудования, запасных частей, инструментов, электроизмерительных приборов, и обеспечивает их экономное и рациональное расходование. - Устанавливать причины сбоев и аварий возникающих в процессе эксплуатации оборудования, принимать меры по их предупреждению и устранению. - Выполнять распоряжения непосредственного руководителя и лиц его замещающих. Что мы ожидаем: - Образование среднее специальное/ высшее. - Опыт работы от 3-х лет. - Внимательность, ответственность. Что мы предлагаем: Доставку корпоративным транспортом: от ст.м. "Купчино" (через Пушкин, Павловск, Коммунар) и из г. Гатчина. Из города так же удобно использовать электричку - от Витебского вокзала до Антропшино 45 мин. Стабильную заработную плату + KPI График: 2/2 (только дневные смены). ДМС (после испытательного срока). Компенсацию затрат на занятие спортом. Предоставление питания за счет компании. Обучение за счет компании, возможности профессионального и карьерного роста. Новогодние подарки для детей сотрудников. Денежное вознаграждение к юбилейным датам, при рождении детей и вступлении в брак. Оказание материальной помощи в сложных жизненных ситуациях.