HR-бизнес-партнер (HR BP)
Описание
APS Resources ищет HR-директора (HR BP) производственной компаний, который возглавит HR-функцию шести сервисных активов группы на Сахалине: жилищно-бытовое обеспечение, клининг, ремонтные мастерские и цеха в Шахтёрске. В периметре — около 1 300 сотрудников.Роль предполагает плотное взаимодействие с генеральными директорами шести компаний, HRD по Сахалину, центрами экспертиз и московской командой. Основная задача — трансформировать HR-функцию активов, обеспечить укомплектованность и бесперебойную работу персонала, выстроить системы мотивации и управления ФОТ. Основные задачи 1. Управление HR-функцией шести активов Организация HR-процессов в разноплановых подразделениях — от клининга до ремонтного производства. Обеспечение укомплектованности на уровне 87–100% в зависимости от актива. Руководство командой: HR BP, C&B, Junior HR BP. 2. Трансформация HR-функции Диагностика текущих процессов и оргструктуры, разработка и защита целевой модели. Подготовка ТЗ и обоснование изменений перед руководством и центрами экспертиз. Реализация изменений быстро, гибко и с измеримым результатом. 3. Работа с рабочим и вахтовым персоналом Снижение текучести рабочего персонала, программы удержания. Организация вахтового режима и связанных с ним HR-процессов. Подбор и адаптация на производственных площадках. 4. ФОТ, бюджеты и HR-метрики Формирование и согласование HR-бюджетов и ФОТ. Выстраивание системы HR-метрик и контроль эффективности. Разработка систем мотивации и оценки персонала. 5. Корпоративная культура и партнёрство с бизнесом Выстраивание корпоративной культуры и внутренних коммуникаций на площадках. Консультирование генеральных директоров по вопросам управления людьми. Переговоры и согласование решений с шестью ГД и московским офисом. Требования к кандидату Опыт работы HRD / HR-директором или сильным HR BP, выросшим из своей роли, в производственной, промышленной или добывающей отрасли. Опыт построения HR-функции с нуля или глубокой трансформации. Опыт работы с рабочим персоналом (blue collar), понимание вахтового метода. Опыт управления ФОТ, согласования бюджетов, работы с оргструктурой. Сильные переговорные навыки и умение отстаивать свою позицию. Нестандартное мышление, адаптивность, системность и любовь к порядку. Условия: Работа в Шахтёрске (о. Сахалин), оформление по ТК РФ Релокационный пакет для кандидата и семьи Конкурентоспособный уровень дохода Масштабные нестандартные задачи и реальное влияние на бизнес