Специалист склада (КВОТА)

Описание

Готовность к физически активной и подвижной работе; Пунктуальность и дисциплинированность; Обучаемость и умение применять в работе новые знания; Будет являться вашим преимуществом: Знание складских процессов и опыт работы с ТСД; Опыт работы со складской техникой.

Требования

Социально незащищенная категория

Обязанности

Прием, пересчет и распределение товара согласно адресному хранению; Перемещение товара по складу, в том числе с использованием складской техники; Сборка, упаковка и загрузка заказов в транспортные средства; Использование в своей работе ТСД (терминал сбора данных); Контроль поддержания порядка и чистоты на складе; Участие в инвентаризациях.

Условия

Инвалид Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов График работы сменный 2 2 по 12 часов (с 08 до 20:00/с 20:00 до 8:00) Совокупный уровень дохода от 66 550 до 103 045 руб./мес. (до вычета налогов): фиксированный оклад от 54 190 руб./мес. компенсация питания 6 000 руб./мес. доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки от 3 650 руб./мес. ежемесячная премия 2 710 руб./мес. (по положению о премировании) возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании до 28 900 руб./мес.) Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании) Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; материальная помощь в трудных ситуациях; бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); корпоративный транспорт: утренняя, вечерняя доставка от ст. м. Ботаническая, ост. Вторчермет; ост. Академика Сахарова, ост. ж/к Солнечный; комната для питания сотрудников; стильная форма, комната отдыха; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.