Главный эксперт отдела кадров и архивного делопроизводства

Описание

Знания Трудового кодекса РФ, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового и социального права, основ делопроизводства, законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по кадровому делопроизводству, правила ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением. Навыки работы с использованием современной оргтехники, программных продуктов и информационно-справочных систем. Высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим полномочиям и конкретным задачам, возложенным на отдел. Опыт работы в кадровой службе не менее двух лет. Ответственность, исполнительность, внимательность.

Обязанности

Выполнение функции ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности; формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; заполнение, учет и хранение трудовых книжек; ведение, учет предоставления отпусков работникам, подготовка справок о трудовой деятельности работников; ведение учета листков нетрудоспособности, заполнение соответствующих граф в части внесения сведений о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности; своевременное представление в территориальный орган СФР необходимых сведений; составление установленной отчетности; обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации (трудовых договоров, приказов по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.).