Руководитель отдела вознаграждения и бюджетирования (C&B)
Описание
Компания «Магнит» – одна из ведущих розничных сетей в России. Мы – лидер по количеству магазинов и их географии. Наша большая семья из 361 тысячи сотрудников живёт и трудится в 4000 населённых пунктах. Чем предстоит заниматься: 1. Бюджетированием затрат на персонал: Формирование, согласование и контроль исполнения бюджета по формату Разработка прогнозных моделей с учётом сезонности, открытия новых точек, текучести и планов по найму Мониторинг отклонений (план-факт анализ), подготовка рекомендаций для руководства по корректировкам 2. Разрабатывать и управлять системами вознаграждения: Проектирование и актуализация постоянной и переменной частей оплаты труда для всех категорий персонала Настройка KPI и схем премирования, привязанных к бизнес-результатам (выручка, выполнение планов, качество обслуживания, текучесть) Разработка и внедрение non-monetary мотивации (соцпакет, льготы, программы признания) 3. Управлять штатным расписанием: Ведение и контроль актуальности штатного расписания для формата Своевременная кодировка, ввод и вывод ставок Согласование изменений штатного расписания с финансовым департаментом и руководителями бизнеса 4. Осуществлять контроль за кадровым администрированием: Контроль корректности и своевременности кадрового учёта (приёмы, увольнения, перемещения, больничные, отпуска) Организация процесса подачи и согласования заявок на перевод сотрудников Согласование предложений о работе для новых сотрудников 5. Работать с аналитикой и отчётностью: Расчёт метрик эффективности затрат на персонал Бенчмаркинг заработных плат и соцпакетов по рынку Подготовка ежемесячных и квартальных отчётов для финансового директора и руководителя по персоналу 6. Работать с нормативной базой и процессами: Внедрение и контроль единых правил расчёта зарплаты, надбавок, премий для всех регионов Участие в автоматизации C&B-процессов (расчётные листы, кадровый учёт, отчётность, и тд) Консультирование сотрудников формата по вопросам расчёта зарплаты, премий, удержаний, налогов и кадрового оформления Решение сложных/нестандартных кейсов по оплате и кадровым процедурам в связке с бухгалтерией и юристами Разработка и поддержание понятных инструкций/памяток для сотрудников (как рассчитывается зарплата, как оформить перевод, какие документы нужны) Подготовка обучающих программ и коммуникационных материалов для руководителей по вопросам, находящимся в зоне ответственности Для нас важно: Опыт работы в направлениях C&B головных подразделений крупных компаний (retail food и non-food/FMCG/ecom/фарма/аптеки/производство с развитой сетью дистрибуции) Опыт лидирования проектов C&B, наличие опыта эффективного взаимодействия с партнерскими блоками Отличное знание норм трудового законодательства и налогообложения Понимание принципов и правил расчета заработной платы, опыт участия в проектах оптимизации процессов расчета Отличные аналитические навыки (умение структурировать и декомпозировать, формировать причинно-следственные связи), способность работать со сложными многоуровневыми расчетами Уверенный уровень владения MS Excel, Power Point Опыт разработки и внедрения систем премирования (переменная часть) для массового и линейного персонала Понимание расчёта метрик: затраты на персонал, эффективность ФОТ и тд. Навык подготовки бюджета «с нуля» и защиты его перед финансовым руководством Успешный опыт коммуникации с финансами и бизнесом — умение переводить HR-показатели на язык бюджета и P&L Мы предлагаем: Возможность развивать стратегически важное для бизнеса направление по работе с альтернативными источниками персонала. Высокий уровень самостоятельности, возможность влиять на процессы и принимать решения. Комфортный современный офис по адресу: Бумажный проезд, 19с1. ДМС после прохождения испытательного срока. Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям. Программу "Добросервис" - консультации психологов, юристов, финансовых советников. Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в компании. Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию. Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату.