Начальник отдела кадров
Новая вагоноремонтная компания- от 78 000 руб.
- до 78 000 руб.
Описание
Обязанности:- Ведение документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы.
- Ведение подбора, приема, перемещения и увольнения работников.
- Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
- Ведение персонифицированного учета застрахованных лиц. Подготовка отчетов в государственные органы.
- Ознакомление работников с изданными приказами, вновь утвержденными положениями, локальными нормативными актами и иными кадровыми документами.
- Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях предприятия.
- Организует своевременное прохождение медицинского освидетельствования и переосвидетельствования работников.
- Ведение и учет трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности.
- Подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к трудовым договорам.
- Табельный учет, ежемесячная сверка данных табельного учета с приказами по приему, увольнению, переводу сотрудников, приказами на отпуска, данными больничных листов и других документов кадрового учета для расчета заработной платы.
- Является ответственным лицом за организацию обработки персональных данных.
- Приказы на поощрение работников, к праздничным датам.
- Учет листков временной нетрудоспособности.
- Учет военнообязанных.
- Организует составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины на предприятии и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, контролирует их выполнение.
- Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
- Подготавливает необходимые материалы для квалификационной и аттестационной комиссии, комиссии по определению преимущественного права оставления на работе, в связи с проводимыми мероприятиями по сокращению штата и численности предприятия.
Требования:- Образование - высшее профессиональное.
- Опыт работы от 3-х лет.
- Работа в системе 1С: Предприятие, в КЭДО.
- Оформление по ТК РФ (оплата больничных, отпуска и т.д.).
- Выплата заработной платы 2 раза в месяц.
- Премиальное вознаграждение по итогам работы за месяц.
- Социальные льготы (ДМС; Детский летний отдых; Подарки детям к новому году и 1 сентября; Компенсация проезда к месту работы и обратно в пригородном сообщении; Проведение праздничных и спортивных мероприятий).
- Оказанием материальной помощи в соответствии с Положением о социальных гарантиях ООО "НВК".