Менеджер по персоналу
Описание
Обязанности: оперативное закрытие вакансий (в работе порядка 20+ вакансий), анализ рынка труда, определение наиболее эффективных источников по привлечению сотрудников; составление заявок на подбор совместно с руководителями, размещение вакансий на различных площадках, точечный подбор кандидатов, проведение всех этапов собеседований и оценки, согласование и подготовка предложений о работе; участие в адаптации новых сотрудников; участие в формировании корпоративной культуры, разработка и проведение корпоративных мероприятий; консультационная поддержка сотрудников и руководителей в рамках компетенции. Требования: наличие высшего образования, дополнительное образование в сфере управления персоналом, курсы, тренинги - как преимущество; опыт работы менеджером по подбору персонала от 3 лет; знание и понимание всех HR-процессов; владение современными методами поиска, подбора, адаптации персонала. личные и деловые качества: адаптивность, гибкость в общении, умение работать самостоятельно, без надзора и повышенного контроля, тайм-менеджмент, умение рационально планировать задачи, задавать вопросы и договариваться. Условия: работа в дочернем Обществе Сбербанка; новый офис (Штаб строительства на территории застройки) проекта Рублево-Архангельское (ориентир - д. Захарково, Красногорский район). Есть корпоративный транспорт от/до м. Строгино, м. Щукинская; так же запущен городской транспорт с интервалом 30 мин (м. Строгино, м. Тушинская) официальное оформление в штат, своевременная выплата заработной платы, ежеквартальные премии; ДМС, страхование жизни и здоровья (поликлиники, стационары, неотложная медицинская помощь), вакцинация; график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (сб и вс - выходные дни); корпоративная пенсионная система; компенсация питания в корпоративном фуд-холле; скидки партнеров группы Сбер; скидки на продукцию и услуги компаний группы Сбер; корпоративный фитнес.