Менеджер по персоналу
Описание
Кто мы? Консалтинговая группа Полилог – одна из ведущих российских компаний, предоставляющая широкий спектр услуг в области коммуникаций и информационных технологий более 25 лет. В HR-департаменте открыт поиск специалиста по развитию корпоративной культуры и HR‑ивентам.Какой будет основной функционал Поддержание и развитие корпоративной культуры. Организация HR‑мероприятий как инструмента решения бизнес‑задач: каждое мероприятие должно быть направлено на конкретную HR‑цель (адаптация, удержание, укрепление бренда работодателя). Формирование и реализация ежемесячной программы внутренних активностей (лекции, презентации) для повышения вовлечённости, развития навыков и укрепления внутренних коммуникаций. Участие в развитии HR‑направления: анализ текущих процессов, выявление узких мест, формирование предложений по улучшению, внедрение метрик и регулярной отчётности. Наши пожелания к кандидату Высшее образование: «Управление персоналом» / «Психология» / «Менеджмент» (либо непрофильное образование в сочетании с программой профессиональной переподготовки в сфере HR). Опыт работы в HR — от 6 лет, включая сопровождение ключевых HR‑процессов (рекрутинг, адаптация, вовлечённость, внутренние коммуникации). Практический опыт организации корпоративных мероприятий (от 3–5 ивентов в год) с измеримым HR‑эффектом (рост вовлечённости, снижение текучести, укрепление репутации компании как работодателя). Системное мышление: умение работать с метриками, выявлять риски, предлагать и реализовывать корректирующие мероприятия. Навыки формирования регулярной отчётности и презентации результатов руководству. Грамотная деловая коммуникация, умение выстраивать взаимодействие на разных уровнях. Доброжелательность, тактичность. Опыт работы в агентской среде или проектном бизнесе (умение быстро погружаться в контекст, работать в условиях сжатых сроков и высокой нагрузки). Что предлагаем мы ✔ Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата. ✔ Работа в крупной коммуникационной компании единомышленников. ✔ Возможность влиять на HR‑функцию и укреплять корпоративную культуру компании. ✔ Регулярную обратную связь и поддержку. ✔ Комфортную рабочую среду: оборудованная кухня, кофе‑точка, зона для питания, фрукты. ✔ Ежемесячные внутрикорпоративные активности (лекции, презентации) — для профессионального и командного развития. Локация: м. Улица 1905 года / м. Международная / м. Деловой центр. Краснопресненская наб. 12, Центр Международной Торговли При отклике, пожалуйста, укажите желаемый уровень заработной платы и приложите портфолио (если есть).