Менеджер по персоналу
Описание
Обязанности: подбор персонала на открытые вакансии: работа с разными площадками для размещения вакансий, проведение собеседований; контроль выхода на работу и адаптация новых сотрудников; кадровое делопроизводство. Требования: профильное образование (управление персоналом или психология) - будет преимуществом; опыт работы по специальности 1-2 года; хорошие коммуникативные навыки, высокий уровень энергии; интерес к своему делу, желание развиваться профессионально. Условия: график 5/2 с 9.00-18.00; официальное трудоустройство, соц. пакет; работа в дружном коллективе, возможности для роста и развития, корпоративные праздники; оклад 45.000 + ежемесячные бонусы за закрытые вакансии, средний заработок от 55.000-60.000 тыс., в зависимости от результата (количества закрытых вакансий).