Инженер по эксплуатации

Требования

ОБЯЗАННОСТИ: Безопасная техническая эксплуатация основных инженерных систем магазина: ОВиК (отопление, вентиляция и кондиционирование) электроснабжение противопожарные системы Качественное и своевременное техническое обслуживание: всех инженерных систем и внешних инженерных сетей магазина, прилегающей территории. Организация работ по ремонту и реконструкции инженерных систем и оборудования магазина Контроль рационального потребления энергоресурсов Ведение организационно-распорядительной ( в т.ч. отчетной), технической документации. Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами. Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ. ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы в должности инженера не менее 3-х лет. Опыт взаимодействия с надзорными органами. Действующая группа по электробезопасности: не ниже 3 гр. до и выше 1000 В. Знание правил технической эксплуатации инженерных систем. Знание законов и нормативно-правовых актов. Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями. Умение работать автономно и принимать решения в ситуации многозадачности. УСЛОВИЯ: Работа на территории магазина по адресу: Московская область, Каширское шоссе, 24 км МКАД, п. Совхоз им. Ленина Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2 (по 8 часов + час обед) рабочие дни ВС-ЧТ или ВТ-СБ, режим работы на выбор с 08:00 до 17:00, либо с 09:00 до 18:00. Выходные ПТ-СБ или ВС-ПН. Своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц; Совокупный уровень дохода: 147 750 руб./мес. (до вычета налогов): фиксированный оклад от 135 000 /мес. (по результатам собеседования готовы обсуждать); компенсация питания 6 000 руб./мес.; Возможность получения премий (по положению о премировании): -ежемесячная премия 5% от оклада (за отработку всех смен, 6750 руб) - возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода по результатам показателей магазина; - Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; материальная помощь в трудных ситуациях; бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); уютная столовая, кафе для сотрудников; стильная форма, комната отдыха, спортивный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.